20 sollicitatievragen die je van de wijs (zouden) moeten brengen
Ieder jaar maakt de jobsite Glasdoor.com een overzicht van de bizarste vragen die kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken voorgeschoteld kregen ...
Nochtans is het een prima vraag, vindt professor communicatie Gisela Redeker. "Je moet er zeker geen wantrouwen achter zoeken. En het betekent ook niet dat je moet vertellen waar je geboren en 'woonachtig' bent.”
De professor geeft vijf tips: "Vertel waar je energie van krijgt, wat je de moeite vond tijdens je studie of vorige jobs, wat je ambities zijn, waarom je komt solliciteren en wat je recent hebt gedaan dat relevant is voor deze job. En giet dat in een verhaaltje van één of twee minuten.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
9 maart 2015Ieder jaar maakt de jobsite Glasdoor.com een overzicht van de bizarste vragen die kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken voorgeschoteld kregen ...
Een sollicitatiegesprek staat bol van vragen waarop je grof zóu kunnen antwoorden, al doe je dat beter niet.
Tijdens een sollicitatie kunnen de zenuwen je zo parten spelen dat je bepaalde essentiële zaken vergeet. Sollicitanten zien vooral dit over het hoofd …
Narcisten scoren beter tijdens sollicitatiegesprekken dan meer bescheiden kandidaten. Hun zelfliefde levert vaak de gewenste resultaten op.
Sollicitatiegesprekken kunnen stresserend zijn. Zeker omdat je geen alarmbelletjes wil laten afgaan bij je interviewer.
Ben jij een introvert persoon? Speel je het spel volgens de regels … of net niet? Coach Analine Gorissen geeft je enkele kostbare tips ...
CareerBuilder vroeg aan 2.201 personeelsmanagers en hr-professionals welke opvallende sollicitatieblunders zij ooit al hadden meegemaakt ...
Je hebt gesolliciteerd, bent uitgenodigd, maar na je interview hoor je niks meer. Geen paniek: radiostilte betekent dan niet altijd een afwijzing.
Nooit eerder waren er in de sector van chemie, kunststoffen en farma meer openstaande vacatures. En nooit duurde het langer om ze ingevuld te krijgen...