Mag ik overuren doen of ’s nachts werken als ik zwanger ben?

Nachtwerk

Als zwangere werkneemster kan je niet verplicht worden te werken tussen 20 uur 's avonds en 6 uur 's morgens tijdens de periode van 8 weken voor de vermoedelijke datum van bevalling. Deze periode kan vervroegd worden, op voorwaarde dat je een doktersgetuigschrift voorlegt.

Met een doktersattest kan je ook na je bevallingsrust vrijgesteld worden van nachtarbeid, voor een periode van maximum 4 weken. De werkgever is dan verplicht om de werkneemster dagarbeid te geven of, indien dit niet mogelijk is, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst te schorsen. 

Werk je in nachtploegen en val je onder de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, dan mag je vragen overdag tewerkgesteld te worden vanaf 3 maanden voor tot 3 maanden na de bevalling. Er zijn ook uitzonderingen op deze regel. Je kan je hierover best informeren bij je werkgever of je vakbond.

Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?

Overwerk

De werkgever kan je bovendien niet verplichten tot overwerk tijdens je zwangerschap. Op deze regel gelden er wel een aantal uitzonderingen, bijvoorbeeld voor personen met een vertrouwenspost of voor werknemers met een leidinggevende functie.

Lees ook: Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens mijn moederschapsverlof?

Bron: werk.belgie.be