Ouderschapsverlof kan soepeler worden opgenomen
Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 896,73 euro netto per maand (sinds 1 november 2023). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 413,34 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 140,23 euro netto per maand. Neem je elke twee weken een dag verlof, dan bedraagt de onderbrekingsuitkering maandelijks 70,11 euro netto.
Bereken hier welke onderbrekingsuitkering jij krijgt
Alleenstaande ouders met één of meerdere kinderen ten laste hebben recht op een hogere uitkering, op voorwaarde dat ...
Als je aan alle voorwaarden voldoet, dan stijgt de vergoeding voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven naar 1.527,70 euro netto (bedrag sinds 1 november 2023). Blijf je halftijds werken, dan kun je rekenen op 704,19 euro netto per maand. Wie vier vijfde aan de slag gaat, krijgt een uitkering van maandelijks 188,57 euro netto. Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 140,84 euro netto.
Extra: Welke vorm van ouderschapsverlof kiezen?
Wie ouder dan 50 is, heeft in sommige gevallen recht op een hogere uitkering. Als je halftijds ouderschapsverlof neemt, ontvang je 557,23 euro netto (704,19 euro voor alleenstaande ouders). Wie een vijfde ouderschapsverlof neemt, krijgt 210,34 euro netto per maand (281,67 euro voor alleenstaande ouders). Werknemers die een dag op de tien verlof nemen, hebben recht op maandelijks 105,17 euro netto (140,84 euro voor alleenstaande ouders).
Om te weten of je recht hebt op dit verhoogd bedrag, neem je best contact op met je personeelsdienst of met de RVA.
Lees ook: Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
De uitkering die je van de RVA krijgt, is belastbaar. Fiscaal gezien wordt de uitkering beschouwd als een vervangingsinkomen. Er wordt 10,13 % bedrijfsvoorheffing afgehouden als je in volledige loopbaanonderbreking bent en 17,15 % als je je prestaties verminderd hebt (halftijds, 1/5 of 1/10).
Om deze uitkering aan te vragen, heb je het formulier C61 van de RVA nodig. Je kan je aanvraag online doen of het ingevuld en ondertekend formulier opsturen naar het hoofdbestuur van de RVA.
Meer info over de uitkeringen, de mogelijke stelsels en de aanvraag, vind je op de website van de RVA.
FAQ: Al jouw vragen over ouderschapsverlof beantwoord...
(dt/em/lm) - Bron: rva.be
7 januari 2024Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.
Mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, nemen tijdens de zomervakantie massaal hun ouderschapsverlof op.
Al jouw (en nog veel meer) vragen over ouderschapsverlof op een simpele manier beantwoord...
Sinds kort bestaat er een nieuwe optie voor het opnemen van ouderschapsverlof.
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je een onderbrekingsuitkering van de RVA. Het gaat om een forfaitair bedrag en is dus niet gebaseerd op je inkomen.
Er wordt door werknemers blijkbaar nog maar weinig gebruik gemaakt van het één tiende ouderschapsverlof...
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Ben jij een alleenstaande ouder, met een of meerdere kinderen ten laste, dan moet je zeker verder lezen...