In welk soort team werk jij?
Sommige teams op kantoor zijn een ware vriendengroep, andere teams staan elkaar naar het leven. In welk team werk jij?
Op welk punt sta jij in je carrière?
Heb je best een introverte of extraverte baas?
Er zijn managers, chefs en bazen in alle soorten en gewichten. Maar heb je liever een introverte of extraverte leidinggevende? Heel wat hangt al af van het team waar hij of zij leiding aan moet geven. “Sommige chefs botsen op weerstand.”
Waarschijnlijk heb je zelf een voorkeur, maar volgens Ann Baeke, coach bij Natural Leadership, doen introverte leiders het beter met zelfstandige teams, terwijl extraverten het beter doen met passieve teams. “Introverten zijn goed in het inschatten van risico's. Ze kunnen zich vaak beter focussen op plannen op lange termijn”, stelt Baeke.
“Omdat ze beter luisteren, kunnen ze ook beter overweg met proactieve en zelfstandige werknemers. In een op service- en kennisgebaseerde omgeving waarin snel beslissingen moeten worden genomen, kan dat veel voordelen bieden.”
Toch is een introverte manager niet altijd het best. “Wanneer het team eerder bestaat uit passieve medewerkers, die graag een duidelijke richting voorgeschoteld krijgen, blijkt net de extraverte leider de beste match. Het enthousiasme en de assertiviteit van de extraverte leider lijkt vooral in de passieve medewerker het beste naar boven te brengen”, stelt ze.
Ontdek: Hoe je als introvert toch een uitstekende leider kan zijn
Suggesties doen
Anderzijds kan dit type extraverte leider bij bepaalde teams net weerstand oproepen. “Wanneer het team voornamelijk bestaat uit proactieve medewerkers, die zelf suggesties doen en met verbetervoorstellen komen, zijn de extraverte leiders eerder in het nadeel. Bij zulke proactieve medewerkers kan een extraverte leider echter voor frustratie zorgen omdat hij of zij onvoldoende ruimte laat voor de creativiteit van dit type medewerkers.”
Lees ook: Welke kleur heeft jouw baas?
(William Visterin)
17 maart 2022
Anderen bekeken ook
-
-
Deze 5 eigenschappen bepalen je succes op het werk
Het is niet de bedoeling om jezelf helemaal te veranderen. Maar wat je wel kan doen, is kijken op welke eigenschappen je heel hoog of laag scoort en je daar op z’n minst bewust van worden.
-
Geen geloof meer in je baas of werk? 8 tips
Heb je geen vertrouwen in je baas? Voel jij je een lijder onder zijn/haar leiderschap? Of geloof je niet in het project dat je voor hem/haar uitvoert? Met deze tips hou je het vol!
-
Zó herken je een high potential in jouw team
De een is al wat nieuwsgieriger, plichtsbewuster en competitiever dan de andere. En juist daarin onderscheidt een ‘high potential’ zich van de middenmoot.
-
Introvert? 5 jobs op jouw lijf geschreven
Terwijl extraverten zich prima voelen in een functie waar ze de hele dag door contact hebben met mensen, put zo’n job introverten compleet uit...
-
Welke kleur heeft jouw baas?
Hoe ga je om met een baas of manager die wel van een andere planeet lijkt te komen? Is jouw baas: rood, blauw, geel of groen?
-
Rood, geel, groen of blauw: welke kleur ben jij?
Bij veel jobtesten zijn je persoonlijkheid en gedrag cruciale elementen. En vaak duiken dan die vier befaamde kleurtypes op.
-
Afwezige leider is sluipmoordenaar op kantoor
Crisissen zoals de coronapandemie vormen een lakmoesproef voor leidinggevenden. Want de ergste baas is vaak degene die je simpelweg niet ziet of hoort...
-
Hoe je als introvert toch een uitstekende leider kan zijn
Stille mensen voldoen niet aan het ideale plaatje van de uitgesproken, aanwezige werknemer. Toch kunnen ook zij stappen vooruit maken in hun carrière!