Kraanmachinist
Een kraanmachinist bedient zware hijskranen en speelt aldus een belangrijke rol bij de realisatie van (grote) bouwprojecten.
Een uitzendconsulent fungeert als de schakel tussen bedrijven op zoek naar tijdelijk (of vast) personeel en individuen die op zoek zijn naar een passende job. Hun dagelijkse taken omvatten het sourcen van geschikte kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het matchen van kandidaten met vacatures.
Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheren van de administratieve processen rond contracten en payroll. Tot hun takenpakket behoren het...
Een job die bij je past? Bekijk de openstaande vacatures voor (m/v) uitzendconsulent en... go for happy!
Om uitzendconsulent te worden, is meestal een bacheloropleiding nodig. Relevante studierichtingen omvatten HR, personeelswerk of bedrijfsmanagement.
Verschillende hogescholen en universiteiten in België bieden opleidingen aan die specifiek gericht zijn op human resources en personeelsbeheer.
Naast een relevante opleiding is werkervaring in een klantgerichte of commerciële functie een pluspunt voor wie als uitzendconsulent aan de slag wil. Je kan je carrière bijvoorbeeld starten als als junior of stagiair, en doorgroeien naar een meer verantwoordelijke positie.
Een job als HR-assistent, recruiter of administratief medewerker biedt je ook alle nodige bagage om in een uitzendbureau te kunnen werken. Daarbij is bovendien een goed begrip van arbeidswetgeving en HR-processen een waardevolle aanvulling.
Het salaris van een uitzendconsulent varieert, maar gemiddeld kan men in België rekenen op een bruto maandloon tussen 2.500 euro en 3.500 euro, vanzelfsprekend afhankelijk van verschillende factoren, waaronder ervaring, locatie, bedrijfsgrootte en de huidige vraag en aanbod in de arbeidsmarkt.
Des te gespecialiseerder je kennis en expertise als uitzendconsulent(e), des te meer gegeerd je zal zijn en des te meer ook je salaris zal bedragen. Zeer specifieke uitzendconsulenten kunnen zo tot 4.500 euro bruto per maand verdienen, mits ze bovendien de nodige ervaring kunnen voorleggen.
In het totale compensatiepakket van uitzendconsulenten zitten heel vaak ook extralegale voordelen vervat. De meest courante zijn maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en/of flexibele werkuren.
Sommige uitzendbureaus bieden hun consulenten tevens een bedrijfswagen als extralegaal voordeel, vooral aan zij die veel onderweg zijn voor zakelijke doeleinden.
Het behalen van bepaalde targets of het leveren van uitzonderlijke resultaten leidt ten slotte ook regelmatig in het toekennen van bonussen en incentives om de uitzendconsulent te belonen voor zijn/haar prestaties.
Vergelijk je loon met dat van anderen: Check via het Jobat Salariskompas
Een kraanmachinist bedient zware hijskranen en speelt aldus een belangrijke rol bij de realisatie van (grote) bouwprojecten.
Wat doet een bekister precies? Welke opleiding is vereist en hoe kan je een (m/v) bekister worden? Welke vaardigheden heb je nodig ...
Van wervingsstrategieën tot talentontwikkeling en arbeidsrelaties, een HR manager is de drijvende kracht achter het creëren van ...
Wil je een cruciale rol spelen in het beheer van de loonadministratie en aldus de correcte betaling van de werknemers waarborgen? ...
Van sport en spel, over knutselactiviteiten... een animator houdt zich bezig met het entertainen van gasten, vaak kinderen of ...
We nemen de rol van een financieel manager onder de loep. We bespreken wat hij/zij doet, welke opleidingen nodig zijn, welke ...
Geen succesvolle bedrijven zonder een goede werving en selectie van de juiste werknemers. In dit artikel duiken we dieper in de ...
We duiken dieper in op de verantwoordelijkheden, vereiste opleidingen, mogelijke carrièrepaden, essentiële vaardigheden, eventuele ...