Wat doet en verdient een copywriter?

Een copywriter schrijft en ontwikkelt teksten voor uiteenlopende doeleinden, zoals advertenties, websites, sociale media, nieuwsbrieven, brochures, persberichten, en meer. De focus ligt vaak op het promoten van producten, diensten of ideeën, met als doel het overtuigen en engageren van de doelgroep.

Copywriters werken vaak samen met marketingteams, designers en/of andere creatieve professionals om hun teksten effectief te laten aansluiten bij de visuele elementen en het algemene doel van een project.

De voornaamste taken van een copywriter op een rij:

• Het schrijven van wervende teksten: voor slogans, advertenties, brochures, websites, nieuwsbrieven, e-mails, social media content, en meer.
• Doelgroepanalyse: zich verdiepen in de doelgroep om hun behoeften, interesses en motivaties te begrijpen, om aldus teksten te kunnen schrijven die écht raken en aanzetten tot actie.
• Conceptontwikkeling: naast het schrijven van teksten, kan de copywriter ook meedenken over het creatieve concept van een campagne of project.
• Samenwerking met andere professionals: zoals met marketeers, grafisch ontwerpers, webdesigners en andere professionals, om een geïntegreerde communicatiestrategie te realiseren.

Een job op jouw lijf geschreven? Deze werkgevers zijn op zoek naar een (m/v) copywriter!

Het gemiddelde brutomaandsalaris van een copywriter in België varieert afhankelijk van ervaring en specialisatie, maar ligt gemiddeld tussen 2.500 euro en 4.000 euro.

Over het algemeen kunnen copywriters die zich specialiseren in bepaalde niches hogere salarissen verwachten dan diegenen met een bredere focus.

• Het loon van een online copywriter met expertise in SEO kan zo oplopen tot 4.200 euro/maand.
• Technical writers of copywriters gespecialiseerd in reclamecopy kunnen bruto tot wel 4.500 euro/maand ontvangen.

Extra

Net als veel andere werknemers profiteren ook copywriters meestal nog van een aantal extralegale voordelen naast hun brutomaandloon. Deze voordelen zijn afhankelijk van werkgever, sector én vaak ook de ervaring van de werknemer. De meest voorkomende in België zijn: maaltijdcheques, een groepsverzekering, een hopsitalisatieverzekering, ecocheques, flexibele werkuren en telewerk.

Mobiliteitsvoordelen komen ook steeds vaker voor en kunnen variëren van een bedrijfswagen met tankkaart tot een fietsvergoeding of tussenkomst in openbaar vervoer.

Tenslotte kunnen er ook prestatiebonussen toegekend worden, als extra stimulans om te presteren? En sommige bedrijven bieden ook werknemerskortingen aan op producten en diensten, als onderdeel van het totale voordelenpakket.

Enne... verdien jij zoals het hoort? Doe de check en vergelijk jouw loonpakket met dat van anderen!