Que fait et gagne un copywriter ?

Le copywriter rédige et développe des textes à des fins diverses, telles que des publicités, des sites Web, des réseaux sociaux, des newsletters, des brochures, des communiqués de presse, etc. L'accent est souvent mis sur la promotion de produits, de services ou d'idées, dans le but de convaincre et d'impliquer le groupe cible.

Les copywriters travaillent souvent avec des équipes marketing, des designers et/ou d’autres professionnels de la création pour adapter efficacement leur texte aux éléments visuels et à l’objectif global d’un projet.

Les principales tâches d'un copywriter sont les suivantes :

• Rédaction de textes promotionnels : pour des slogans, des publicités, des brochures, des sites Web, des newsletters, des e-mails, du contenu sur les réseaux sociaux, etc.
• Analyse du groupe cible : s’imprégner du groupe cible pour comprendre ses besoins, ses intérêts et ses motivations, afin de pouvoir rédiger des textes qui touchent réellement et incitent à l'action.
• Développement de concepts : en plus de rédiger des textes, le copywriter peut également réfléchir aux concepts créatifs d'une campagne ou d'un projet.
• Collaboration avec d'autres professionnels tels que des spécialistes du marketing, des graphistes ou des concepteurs de sites Web pour réaliser une stratégie de communication intégrée.

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En Belgique, le salaire mensuel brut moyen d'un copywriter varie en fonction de l'expérience et de la spécialisation, mais oscille en moyenne entre 2.500 et 4.000 euros.

De manière générale, les copywriters spécialisés peuvent s’attendre à des salaires plus élevés que ceux dont l’orientation est plus large.

• Le salaire d'un rédacteur en ligne avec une expertise en SEO peut par exemple s'élever à 4 200 euros/mois.
• Les rédacteurs techniques ou les spécialiste en rédaction publicitaire peuvent gagner jusqu'à 4.500 euros brut/mois.

Extras

Comme beaucoup d’autres salariés, les copywriters bénéficient généralement d’un certain nombre d’avantages extralégaux en plus de leur salaire mensuel brut. Ces avantages dépendent de l'employeur, du secteur et souvent aussi de l'expérience du salarié. En Belgique, les avantages les plus courants pour un tel poste sont les chèques repas, l'assurance groupe, l'assurance hospitalisation, les écocheques, les horaires de travail flexibles et le télétravail.

Les avantages en matière de mobilité sont également de plus en plus courants et peuvent varier d'une voiture de société avec carte essence à une indemnité vélo ou une intervention au niveau des frais de transports en commun.

Enfin, des primes relatives aux performances peuvent également être attribuées à titre d’incitant financier supplémentaire.

Et vous, gagnez-vous suffisamment bien votre vie ? Vérifiez-le sans plus attendre en comparant votre package salarial avec celui des autres !