Alles wat je moet weten over SWT (brugpensioen)

Definitie

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag SWT (in de volksmond ook wel bekend als “brugpensioen”) is een specifiek stelsel waarbij je als oudere ontslagen werknemer in afwachting van je definitieve pensioen een werkloosheidsuitkering kunt krijgen. Deze uitkering wordt hierbij aangevuld met een bedrijfstoeslag die wordt betaald door de werkgever en die overeenkomt met de helft van het verschil tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering.

Lees ook: Wanneer wil jij met pensioen gaan?

Strenge voorwaarden

Om aanspraak te maken op het SWT moet je wel aan een aantal strenge voorwaarden voldoen.

In principe kan je vanaf 62 jaar op vervroegd pensioen met een loopbaan van 40 jaar voor mannen of met een loopbaan van 37 jaar voor vrouwen (al wordt dat geleidelijk aan opgetrokken tot 40 jaar in 2024). In uitzonderlijke gevallen kun je zelfs nog vroeger op brugpensioen.

Vanaf 60 jaar

• Na een lange loopbaan van 40 jaar
• Na het uitoefenen van een zwaar beroep. In dit geval gelden nog specifieke voorwaarden.

Vanaf 58 jaar

• Voor mindervalide werknemers (of werknemers met ernstige lichamelijke problemen) met een loopbaan van 35 jaar.

Extra: Wanneer kan ik met pensioen?

Volledige vrijstelling of niet?

Betekent dit dat je met een vervroegd pensioen volledig vrijgesteld bent van de arbeidsmarkt? Niet helemaal, in principe ben je nog tot je 65ste verplicht om je “aangepast beschikbaar” te houden.

Dit betekent concreet dat je ingeschreven blijft als werkzoekende, dat je een passende job of opleiding moet aanvaarden, dat je het werk niet zomaar mag verlaten zonder wettige reden en dat je niet ontslagen mag worden wegens een foutieve houding.

Verder betekent het ook dat je je moet aanbieden bij de gewestinstelling voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding én dat je moet meewerken aan een begeleidingsplan dat door diezelfde gewestinstelling eventueel wordt aangeboden. Het vervroegd pensioen is dus een mooi voorproefje van het échte pensioen.

CHECK Ga in 10 stappen vroeger met pensioen

(fd)