Velen voelen zich geroepen maar weinigen zijn uitverkoren: de jobomschrijving van “baas” is niet iedereen op het lijf geschreven. Wie leiding wil geven aan personeel moet over een aantal eigenschappen en vaardigheden beschikken die scoren op de werkvloer.
Checklist: deze 10 eigenschappen maken van jouw baas een goede baas...
Heeft jouw baas een duidelijk doel voor ogen dat hij of zij wil bereiken op korte èn lange termijn? En wordt dat doel helder gecommuniceerd naar jou, de werknemer?
Wist je meteen wie de plak zwaaide toen je voor het eerst op je werkplek aankwam? Was je gecharmeerd door zijn of haar charisma? Niet onbelangrijk want een goede baas voelt meteen aan wat er leeft en geeft het personeel het gevoel dat er naar hen geluisterd wordt.
Wie respect geeft, krijgt ook respect terug. Voel je je gerespecteerd door je leidinggevende of voel je je eerder als een geslagen hond met hangende pootjes?
Zeggen is zilver, dóen is goud. Bazen die hun beloftes waarmaken kun je vertrouwen. Zo’n baas is goud waard.
Word je op de hoogte gehouden van alle nieuwtjes over jouw bedrijf en verloopt die communicatie duidelijk en transparant? Of communiceert je baas alleen maar met de happy few?
Staat je baas open voor opbouwende kritiek en interessante inzichten? Volgt hij of zij de trends in het vakgebied of blijft hij of zij hangen in het verleden?
EQ is even belangrijk als IQ. Wie naar z’n personeel luistert en hen wil begrijpen, kan samen met hen bergen (werk) verzetten.
Werkt je baas ook met je mee in moeilijke omstandigheden? Of staat hij of zij liever met de beste stuurlui aan wal?
Verliest je baas zich in onnodige bijzaken of is hij/zij resultaatgericht en wordt de focus gehouden op het gemeenschappelijk doel?
Een goeie baas is trots op z’n personeel en haalt het beste uit elke werknemer. Dat stimuleert de motivatie en arbeidsvreugde op de werkvloer.
(mr)
29 mei 2020Is deze coronacrisis niet erg gevaarlijk voor sommigen die vandaag in volle drukte aan de slag zijn? Kweken we nu niet de burn-outs van morgen?
Zeven op de tien medewerkers vinden dat ze de job van hun leidinggevende beter zouden doen.
Hoe tevreden ben je met je huidige functie? Twijfel je soms of dit wel de job is die je wil blijven doen? Doe de test.
Zie je jezelf al zitten op de stoel van je baas? Of droom je nog groter: de big boss worden van het bedrijf? Wel, op volgende manier kan je carrière een héél snelle wending nemen...
Je invloed op de werkvloer vergroten? Succesvol kantoorpolitiek bedrijven, doe je met deze vier geheimen.
Stilaan vervagen de grenzen tussen ons professioneel en persoonlijk leven. Maar mag je baas zich zomaar bemoeien met je privéleven?
In een ideale wereld heb je een werkgever die jou een niveau hoger tilt. Maar wat als je leidinggevende net het tegenovergestelde doet?
Ben jij ook diensthoofd of leidinggevende? Wij geven enkele tips hoe je werknemers en medewerkers positief kan motiveren.
Manager of directeur? Soms lijkt de lijn heel vaag. Maar er is wel degelijk een verschil tussen de twee functies. Hoog tijd dus om de directeur van de manager te onderscheiden, en omgekeerd natuurlijk.