5 tuyaux pour déplacer des montagnes de travail
Une tâche vous semble irréalisable et prend les allures d'une montagne impossible à déplacer ? Voici comment remettre votre motivation à niveau !
Les articles ci-dessous ont été traduits du magazine Go for happy, le magazine de Jobat destiné à celles et ceux qui aspirent au bonheur et à la croissance professionnelle. Profitez-en et… go for happy!
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Les jeunes seraient-ils moins motivés par l'argent ?
Le salaire doit être correct, mais ce n'est pas uniquement ce qui motive les jeunes.
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A quoi reconnaît-on un bon employeur ?
Une entreprise vous fait de l'œil, mais êtes-vous fait pour celle-ci ? Ces 5 questions vous permettront de savoir si vous êtes dans la bonne direction.
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Scénario d'un travail plus amusant
Fons Leroy, CEO du VDAB, nous livre une série de recettes pour des carrières plus amusantes et des emplois que n'importe qui aimera continuer à exercer.
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5 tendances d’un monde IT en ébullition
Le monde évolue à la vitesse de l'éclair. L'informatique aussi. Vous êtes actif dans ce secteur ? Vous serez souvent confronté à l'apparition de nouveautés.
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5 conseils pour parler en public sans paniquer
Parler en toute confiance devant un public ? Rien de plus facile ! Faites de votre voix, votre langage et votre gestuelle des alliés incontestables.
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Après 17 ans chez le même employeur, l’avenir réserve encore de nouveaux défis
Juriste, chef de projet, conseillère, sales manager ; Ann Goossens ne s’est pas ennuyée une seule seconde lors de ses 17 années de carrière chez Electrabel.
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7% des employés démissionnent spontanément
Selon une enquête publiée par le fournisseur de services RH Securex, de moins en moins de travailleurs prennent la décision de démissionner par eux-mêmes.
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4 entrepreneurs sur 10 sont paralysés par l'angoisse
Entreprendre? Le Belge en a l'envie mais n'ose pas le faire. 40% de la population a des frissons en pensant à l'idée d'une carrière d'entrepreneur.
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Recruter de manière créative est un jeu à part entière
Cela fait un certain temps que les campagnes de recrutement classiques ne sont plus la seule manière d’attirer les talents au sein d'une entreprise.
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Voici pourquoi les salaires ne doivent pas rester secrets.
Les employeurs doivent savoir que de meilleures prestations vont de pair avec un salaire élevé. S'il ne l'est pas, l'impact sera négatif sur la productivité
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La NSA utilise du langage codé dans ses offres d'emplois
Le tweet publié par l'Agence Nationale de Sécurité (NSA) durant le mois de mai n'est pas du charabia, il semblerait que ce soit du langage codé.
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Une belle personne trouve normal de mieux se faire traiter
Il s'avère que les personnes attrayantes auraient tendance à gagner un salaire entre 10 et 15% plus élevé que les personnes d'apparence "normale".
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