VIA Don Bosco cherche une directrice / un directeur

VIA Don Bosco est une ONG belge qui s'engage en faveur du droit à l'éducation. Afin de soutenir les jeunes et les jeunes adultes dans leur quête d'une existence digne, nous coopérons avec des écoles professionnelles et techniques en Afrique et en Amérique latine. Ceux-ci se concentrent sur l'amélioration des compétences professionnelles et sociales des jeunes, ainsi que sur leur orientation vers le monde du travail. Nous ne restons pas non plus inactifs en Belgique : grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous aidons les jeunes du monde entier à grandir pour devenir des citoyens critiques et solidaires. Vous pouvez trouver plus d'information sur Afficher le site webhttps://www.viadonbosco.org .

Nous recherchons un directeur qui, avec les employés et le conseil d'administration, souhaite développer davantage notre ONG afin de faire une différence pour les enfants et les jeunes du monde entier dans l'esprit de Don Bosco.

Prêt à assumer un rôle responsable, axé sur la citoyenneté mondiale, la solidarité internationale, l'éducation et la formation ? Alors une excellente opportunité s'offre à vous en tant que directeur de VIA Don Bosco.

Êtes-vous passionné par la gestion des personnes et des organisations et aimez-vous travailler dans un environnement international ? Êtes-vous un leader, dynamique et doté de fortes compétences en communication et en stratégie ? Cela vous intéresse-t-il de diriger une organisation axée sur les valeurs, avec une équipe de collègues passionnés ? Alors le poste de directeur de VIA Don Bosco est fait pour vous !, Gestion

Vous déterminez, avec l'organe directeur et les coordinateurs.trices des différentes équipes, les objectifs stratégiques de l'ONG en fonction des besoins des partenaires et des développements (géo)politiques et sociaux.
Vous traduisez ces objectifs stratégiques en objectifs opérationnels concrets.
Vous veillez à ce que ces objectifs soient atteints de manière efficace et efficiente. À cette fin, vous gérez les collaborateurs, mettez en œuvre une gestion financière saine (suivi du budget, des budgets opérationnels, des dépenses, des investissements, etc.) et assurez le suivi des processus et activités connexes en collaboration avec les coordinateur.trices.
Vous rendez compte à l'administrateur délégué pour la gestion quotidienne etau conseil d'administration pour les questions stratégiques.

Développement de l'organisation

Vous contribuez au développement de notre ONG en accordant une grande attention à la communication interne et au flux d'informations, à une politique participative et à une gestion financière transparente.
En concertation avec les coordinateurs.trices, vous optimisez en permanence les rôles, les processus et les structures au sein de VIA Don Bosco en vue d'améliorer la qualité des opérations.
En collaboration avec les coordinateurs.trices, vous contribuez à la synergie entre les départements.
Vous aurez l'occasion, dans le contexte des évolutions organisationnelles et de la dynamique du paysage de la coopération internationale, de développer votre fonction et d'y imprimer votre marque.

Leadership

Vous êtes le/la responsable direct.e des coordinateurs.trices (projets, collecte de fonds, administration et finances). Vous mettez en place les conditions nécessaires et la structure de support (gestion du personnel, communication, ITC, etc.) pour assurer la qualité des activités principales.
Vous appliquez les principes de la communication ouverte et bienveillante et un leadership de type coaching, en maintenant l'équilibre entre le bien-être et les résultats. Vous contribuez à un climat de travail positif et vous efforcez d'amener les collaborateurs.trices à fonctionner de manière optimale.
Vous organisez régulièrement des entretiens de coaching, de performance et d'évaluation avec les collaborateurs.trices occupant des postes qui relèvent directement de vous.

Networking

Vous êtes responsable, avec les coordinateurs.trices, du positionnement externe de VIA Don Bosco.
Vous construisez un réseau afin d'avoir un accès maximal aux sources d'information pertinentes (y compris la DGD).
Vous représentez VIA Don Bosco auprès de Acodev en tant que membre du réseau Don Bosco et dans les relations avec les principaux donateurs.
Vous investissez dans une relation positive avec la Congrégation des Salésiens et les Sœurs de Don Bosco., Vous voulez contribuer à l'approfondissement de la vision, de la mission et des valeurs de VIA Don Bosco. Vous êtes ouvert.e aux idées pédagogiques de Don Bosco et prêt.e à développer votre expertise et votre engagement dans ce domaine. Vous appliquez les attitudes de base du projet éducatif « Opvoeden met Don Bosco als gids en tochtgenoot ».
Vous connaissez la réglementation relative au fonctionnement des ONG. Une affinité avec la coopération au développement et une expérience au sein d'une ONG sont un atout.
Vous avez une connaissance suffisante des différents aspects du fonctionnement de notre ONG (coopération internationale, collecte de fonds, comptabilité et finances).
Vous avez une connaissance des questions traitées par les services d'appui (gestion du personnel, réflexion sur la qualité, ITC...).
Vous disposez des compétences numériques nécessaires.
Vous êtes compétent.e, et disposé.e à maîtriser les connaissances ou les compétences manquantes.
Votre style de leadership repose sur le coaching et la cohésion :

vous pouvez penser stratégiquement, en plaçant la barre haut ;
vous laissez suffisamment de latitude aux départements, sans dévier du cap stratégique ;
vous créez des liens et coachez vos collaborateurs afin qu'ils déploient leurs talents et se surpassent ;
vous avez une bonne compréhension de la dynamique de groupe ;
vous déléguez et osez faire confiance à vos collaborateurs.trices ;
vous créez des synergies entre les départements ;
vous pouvez donner le cap à une organisation, la guider et motiver vos collaborateurs ;

Pour une grande partie de vos tâches, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres personnes. Outre les moments de coopération et de consultation, vous planifiez et organisez votre travail de manière indépendante., Des perspectives d'évolution : nous vous offrons la possibilité de vous familiariser avec les différents aspects de la fonction et d'acquérir ou de développer progressivement les compétences nécessaires. Une fois bien intégré.e, vous pourrez apporter votre accent personnel et vos idées et contribuer au développement de l'organisation.
L'appui de l'administrateur délégué, qui sondera régulièrement vos besoins et vos questions. Vous aurez un entretien annuel afin d'évaluer votre bien-être au sein de notre équipe et de stimuler votre développement professionnel.
Les formations adéquates : nous détectons avec vous les éventuels besoins de formation et recherchons les opportunités pour y répondre.
Le soutien d'une équipe aussi hétérogène qu'enthousiaste, composée d'expert.es dévoué.es à la cause des jeunes. Nous avons adopté cette maxime de Nelson Mandela : « L'éducation change le monde ».

Lieu de travail et date de commencement

Nos bureaux sont situés à Woluwe-Saint-Lambert, Clos André Rappe 8.
Entrée en fonction : dès que possible.

Déroulement selection

La première sélection s'effectue sur base du cv et de la lettre de motivation.
Les candidat.es retenu.es sont invité.es à deux entretiens (de suite) avec un/des membre(s) du conseil d'administration et un expert externe. Au cours de ces entretiens, divers aspects (connaissances et aptitudes, compétences personnelles, qualités de leadership, etc) seront évalués. L'objectif : identifier les candidats qui correspondent le mieux au profil recherché.
Les deux candidat.es les mieux placé.es seront invité.es à participer à un assessment auprès d'un cabinet externe. Ce dernier fera part de ses conclusions aux membres du comité de sélection.
Le président du comité de sélection compilera les conclusions et fera rapport à l'ensemble de l'organe de direction, qui procèdera au choix final.

Vous avez une excellente vision stratégique et savez évaluer les développements (géo)politiques et sociaux pertinents. Vous êtes innovant.e, anticipez les défis futurs et stimulez l'innovation. Vous pouvez adopter une « vue d'hélicoptère », voir les connexions, distinguer de manière proactive les questions principales et secondaires. Vous travaillez de manière systématique à partir d'une vision et d'une mission claires.
Vous êtes une personne authentique et intègre qui :

a une bonne résistance au stress, le sens de l'humour et de la résilience ;
peut penser de manière autonome et partager sa vision ;
porte un regard critique sur ses actions et s'accorde le temps de la réflexion ;
est fidèle à ses principes, flexible et sait lâcher prise ;
peut trancher quand c'est nécessaire face à la résistance et aux divergences d'intérêts ;
est un.e bon.ne communicateur.trice, capable de créer des liens et de travailler en réseau ;
pourra, en tant que membre enthousiaste d'une équipe, faire de notre ONG une organisation dynamique., Vous avez au moins cinq ans d'expérience pertinente dans un poste d'encadrement (expérience de la gestion d'équipes ou d'organisations) au cours des dix dernières années.
Pour rendre visite à nos partenaires ou participer à des événements internationaux, vous êtes disposé.e à voyager à l'étranger.
Vous vous exprimez couramment en français, en néerlandais et en anglais. La connaissance de l'espagnol est un atout.

Que vous offrons-nous ?

Un travail stimulant, passionnant et varié dans une organisation dynamique fondée sur des valeurs, avec une grande marge de manœuvre pour l'apport personnel.