un·e Directeur·trice

25 septembre 2023
Les missions de la FESOJ
Regrouper et fédérer les Organisations de Jeunesse, les Centres de Jeunes et les associations d'accueil de l'enfance en leur qualité d'employeur.
Représenter le secteur jeunesse et ses valeurs dans les lieux de concertation sociale et principalement au sein de la Commission paritaire 329 du secteur socioculturel
Soutenir les associations dans l'administration et la gestion quotidienne.
Contexte et fonction
La Fédération des Employeurs des Secteurs des Organisations de Jeunesse, des Fédérations des Centres de Jeunes et du Tourisme social (La FESOJ) engage un·e directeur·trice
Nous recherchons une personne qui a pour vocation d'être au cœur des politiques d'emploi secteur
jeunesse en synergie avec son équipe (4 employés).
Description de fonction :
Représenter et fédérer les employeurs des associations de jeunesse dans le cadre des mandats dont la FESOJ dispose (CESSoC, Commission paritaire 329.02, Fonds Maribel...) ;
Négocier des positions communes et élaborer des propositions pour défendre les objectifs des employeurs du secteur jeunesse (en fonction des objectifs discuté au Conseil d'administration) ;
Coordonner les services proposés par une équipe de deux conseillers juridiques, une chargée de gestion et une chargée de communication.

Connaissance du secteur du non-marchand, de son fonctionnement et de sa législation (idéalement du secteur jeunesse). Connaissance des législations régionales de l'emploi. Cette connaissance s'accompagne d'une capacité d'analyse et de compréhension des enjeux autour des textes législatifs.
Compétence de représentation et de négociation :
capable de fédérer et d'obtenir le consentement d'une assemblée ;
capable de négocier les positions du secteur jeunesse dans les différentes instances.
Compétence en gestion d'équipe et coordination.
A terme, vous aurez :
Une expertise des lois et décrets régissant les différents subsides à l'emploi ainsi que des mécanismes de la concertation sociale et des enjeux liés à celle-ci;
Une fine connaissance des dispositions relatives à l'emploi (droit social) tant au niveau fédéral qu'en commission paritaire 329.