Un Ouvrier polyvalent / électricien

Wolu-Facilities est une association de type « Chapitre XII » qui regroupe plusieurs services communs au CRG Erasme et au CPAS sur le site de la rue de la Charrette à Woluwe-Saint-Lambert.

Le Service Technique est la branche opérationnelle du Département Infrastructure. Il met physiquement en œuvre les objectifs du Département, à savoir : la maintenance et l'amélioration des biens immeubles, meubles et matériels existants du CPAS et de Wolu-Facilities ainsi que tous les aspects d'études concernant les biens futurs en acquisition ou construction.
Fonction
Pour ce faire, l'ouvrier polyvalent/électricien assumera les tâches décrites au poste d'ouvrier polyvalent mais sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
Assurer la maintenance de l'installation électrique ;
Assurer le bon suivi de toutes les tâches de maintenance ou d'aménagement qui visent à assurer la continuité des services du CPAS ;
Collaborer avec les autres ouvriers spécialisés ou avec des entreprises extérieures ;
Apporter des avis techniques en lien avec sa spécialité en participant à des réunions techniques ;
Participer à la réalisation de devis, de recherches de matériels ainsi qu'à la négociation avec des fournisseurs ;
Vérifier, réparer et participer à l'ensemble du testing de l'ensemble de l'installation ;
Assurer des tâches d'ouvrier polyvalent selon les besoins du service., Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, ...) ;
Une assurance hospitalisation ;
Une réduction de 10% auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution :
Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté

Conditions de participation au recrutement :
Disposer d'un diplôme A2 ou d'un diplôme belge CESI option électricité ou d'une équivalence ;
Disposer d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.
Compétences comportementales :
Pouvoir identifier, diagnostiquer, déceler des potentiels problèmes ;
Pouvoir collaborer, travailler en équipe et communiquer les informations de manière claire ;
Être capable d'analyser une situation en vue d'effectuer un diagnostique et de trouver une solution ;
Identifier, étudier et traiter une situation de manière critique, afin d'en comprendre la dynamique et apporter des recommandations d'amélioration ;
Proposer des solutions.
Compétences techniques :
Respecter les normes ;
Maitriser le français oral et écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des rapports d'intervention.
Atouts :
Disposer d'une expérience probante en entreprise privée ou publique ;
Avoir la connaissance du néerlandais.
Offre
Horaires :
Les horaires sont repris dans le règlement de travail avec des prestations de 07h00 à 15h00 ou de 08h00 à 16h00., * Une épreuve orale le 15/11/2024.
Ce planning peut être sujet à modifications par l'institution.
Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.jobdescr