un employé d’administration Conseiller en énergie, en environnement et animateur du plan POLLEC

L'administration communale d'AUBEL recrute un(e) employé(e) d'administration (M/F)
Conseiller en énergie, en environnement et animateur du plan POLLEC de niveau B1 ou D6,
à temps plein à durée limitée d'un an (CDD)
avec prolongation éventuelle sous forme d'un CDI, après évaluation positive et constitue une réserve de recrutement. Prise de fonction au plus vite
Missions
Conseiller en environnement :
En tant que Conseiller en environnement, vous serez amené à analyser les problèmes liés à la protection de la nature, à l'environnement et à l'amélioration du cadre de vie (élimination et recyclage des déchets, qualité de l'air et de l'eau, contrôle des nuisances et du bruit ...) et à proposer des solutions pour les résoudre. Vous serez une personne de contact et d'information pour la population sur toutes les questions relatives à la protection de l'environnement au sens large.
Conseiller en énergie :
En tant que Conseiller en énergie, vous serez également amené à gérer les problématiques énergétiques des bâtiments communaux et de leurs installations. Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie d'information des citoyens au sujet des différentes primes dans le cadre de travaux économiseurs d'énergie.
Plan POLLEC :
En tant qu'animateur du plan POLLEC, vous élaborez et mettez en œuvre des Plans d'Action en faveur de l'Energie Durable et du Climat dans le cadre de l'adhésion à la Convention des Maires.
Enfin, vous assurerez une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et mènerez vos activités en tenant compte des processus de décision.
Activités
Conseiller en environnement :
Rédiger les rapports, points de Collège Communal, points de Conseil Communal, courriers, ... relatifs aux missions ;
Traiter avec l'(les) administration(s) compétente(s) ;
Organiser des activités thématiques (journée de l'arbre, journée de l'eau, opération grand nettoyage, ...) et des campagnes de sensibilisation en lien avec l'environnement et à destination de la population, des écoles, de ses collègues, ... ;
Veiller au respect des législations environnementales notamment dans le cadre des travaux communaux réalisés en interne et conseiller les divers organes ;
Gérer les déclarations environnementales et les demandes de permis d'environnement et déclaration de classes 3 ;
Analyse des problèmes liés à la protection de la nature, à l'environnement et à l'amélioration du cadre de vie (élimination et recyclage de déchets, qualité de l'air et de l'eau, contrôle des nuisances et du bruit, ...) et proposition de solutions pour les résoudre ;
Assurer le suivi de tous les projets en lien avec l'environnement (Projet « Zéro-Déchets », semaine de l'arbre), ...) ;
Assurer la protection du patrimoine naturel (arbres et haies remarquables, réseau Natura 2000, ...) ;
Organiser des enquêtes publiques en lien avec la fonction ;
Veiller au respect des législations environnementales notamment dans le cadre des travaux communaux réalisés en interne ;
Représenter la commune dans les contacts avec les organismes extérieurs et lors de réunions diverses, dans la limite des tâches qui lui sont confiées (Ex : Resa et Ores) ;
Conseiller en énergie :
Mettre à jour le cadastre énergétique des bâtiments communaux ;
Réduire progressivement la consommation énergétique des bâtiments et installations communaux ;
Analyser les factures d'énergie et le mode d'utilisation des équipements (thermostat d'ambiance, vannes thermostatiques, système de régulation, photovoltaïques, HVAC, ...) ;
Proposer et assurer le suivi des interventions à effectuer pour améliorer la performance énergétique des installations (directives européennes et décret de la Région Wallonne ;
Sensibiliser régulièrement des citoyens à l'utilisation rationnelle de l'énergie ;
Faire respecter les normes actuelles d'urbanisme en matière énergétique et préparer à la transposition de la directive européenne sur la performance énergétique des bâtiments ;
Plan POLLEC :
Sensibiliser et former à la mobilité douce ;
Assurer le suivi des fiches actions à mener.

Être sensible aux thématiques environnementales, climatiques énergétiques et de mobilité ;
Disposer d'une bonne connaissance sur la législation en matière d'environnement et d'énergie ou à défaut, s'engager à suivre toute formation utile pour le poste ;
Avoir des aptitudes à la gestion de projets, suivi administratif et budgétaire ;
Utilisation de logiciels afin d'effectuer le reporting et le monitoring aux instances décisionnelles (e.a. tableaux de bords, suivi des indicateurs, etc.) ;
Connaissances en marchés publics ;
Capacité de s'adapter à une grande variété de situations et d'interlocuteurs ;
Connaitre les législations environnementales en vigueur en Wallonie : CoDT, Code de l'environnement, décret relatif à la gestion des sols, décret relatif aux déchets, égouttage, etc. est un atout ;
Une première expérience professionnelle dans une fonction traitant de matières énergétiques et/ou d'environnement constitue un atout ;
Maitrise de la suite Office ;
Faire preuve d'organisation ;
Travailler de manière rigoureuse ;
Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité ;
Disposer de très bonnes compétences rédactionnelles, d'une excellente orthographe et d'un esprit de synthèse ;
Faire preuve de droiture, de réserve et respecter les principes du service public tels que l'intérêt général, l'égalité des usagers, la transparence et la continuité, dans l'exercice de la fonction.
Cette liste est non-exhaustive
Conditions d'engagement
Être Belge ou ressortissant d'un état membre de l'Union Européenne
Jouir de ses droits civils et politiques
Être de conduite irréprochable
Pour le niveau B1 : être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court baccalauréat en rapport avec la fonction. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Pour le niveau D6 : être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou un diplôme équivalent. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date d'entrée en fonction.
Satisfaire aux épreuves de sélection (écrites et/ou orales) :
Portant sur les connaissances techniques et les aptitudes professionnelles propres aux missions à remplir ;
Portant sur la personnalité du candidat, ses motivations et ses capacités à occuper le poste.
Être demandeur d'emploi est un atout., d'un curriculum vitae ;
d'une copie du/de(s) diplôme(s) ;
de toutes pièces utiles justifiant d'une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

Véronique Goosse