Vous avez de préférence +3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la sélection des employés;
Vous avez obtenu au moins un diplôme de bachelier;
Vous parlez couramment le français et le néerlandais;
Vous avez déjà de l'expérience avec Linkedin Recruiter;
Vous êtes passionné(e) par les RH et vous avez de bonnes compétences en matière de communication;
Vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez obtenir un résultat fantastique avec vos collègues du recrutement;
Vous aimez vous plonger dans une recherche pour trouver le bon candidat;
Vous avez des compétences en matière de médias sociaux et réfléchissez de manière critique aux canaux à utiliser pour atteindre le candidat idéal;
Vous vous sentez à l'aise dans une entreprise en pleine croissance et aimez prendre des initiatives;
Vous êtes prêt à vous déplacer vers les bureaux qui font partie de notre groupe.
Wat mag je van jouw nieuwe werkgever verwachten?
Door de combinatie van een sterke service en succesvolle overnames zijn wij de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Het is onze ambitie om nog meer lokale kantoren aan te klikken en samen ondernemers advies te bieden dat écht dichter bij hen staat.
Je gaat aan de slag in een ambitieuze groep in volle groei waar je veel nieuwe mogelijkheden krijgt;
Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Binnen PIA Group beschouwen we elke schakel in onze organisatie als cruciaal;
Je zal deel uitmaken van een HR-team vol expertise. De leukste collega's krijg je er zomaar bij!
Dankzij onze unieke combinatie van lokale verbondenheid en de schaalgrootte van een sterke groep bieden de PIA partners een eigentijdse, complete topservice, die ondernemers en zelfstandigen echt vooruithelpt. Hierdoor kan PIA Group zichzelf de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van België noemen.
Et nous restons ambitieux. C'est pourquoi nous recherchons un(e) candidat(e) pour rejoindre notre équipe RH de PIA.
Onze talentscouts bekijken je sollicitatie aandachtig. Ben jij het profiel dat we zoeken? Dan nodigen we je uit voor een videogesprek.
3. Videogesprek
Tijdens je videogesprek met onze talentscouts maak je kennis met onze manier van werken en polsen we naar je kunnen én je verwachtingen.
4. Verslag teamlead
Is je gesprek goed verlopen? Dan nodigen we je uit voor een nieuw gesprek op locatie. Zo leer je het team waarin je terechtkomt echt kennen en kan je alvast de sfeer opsnuiven op je potentiële nieuwe werkplek.
5. Financieel voorstel
Is er een klik? Dan doen we je een financieel voorstel op basis van jouw verwachtingen en die van de markt.
6. Contract ondertekenen
Iedereen akkoord? Dan wordt je contract opgemaakt en ondertekend en kunnen we samen beginnen aftellen naar je startdatum. Welkom bij PIA Group!
Tweetalig Talent Acquisition Specialist Regio Brussel/Wallonië
Description de la fonction
Heb jij al enkele jaren ervaring binnen rekrutering? Haal jij het "YES!" moment nog steeds uit de juiste kandidaat vinden, opvolgen en onboarden? Dan ben jij de Senior Talent Acquisition Specialist waar PIA Group naar op zoek is!
Que pouvez-vous attendre de ce poste?
Dans le cadre de votre fonction, vous recherchez des candidats adéquats via différents canaux de recrutement et vous veillez à ce que le candidat corresponde parfaitement aux exigences d'un bureau fiduciaire au sein de notre groupe. Vous restez également en contact étroit avec les bureaux de sélection de notre préférence. De cette manière, vous assurez un flux d'entrée à tout moment. Vous suivez le processus de sélection de A à Z.
Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via diverse rekruteringskanalen en brengt creatieve ideeën aan om verdere instroom te genereren;
Je screent potentiële kandidaten op basis van CV en neemt zowel telefonische als face to face interviews af;
Je bent verantwoordelijk binnen de flow voor o.a. de Franstalige kandidaten;
Je volgt het selectieproces op van A tot Z;
Je staat nauw in contact met de kantoorverantwoordelijken en lokale HR Businesspartners;
Je staat in voor de intake van vacatures en schrijft de functieomschrijving uit;
Je onderhoudt contacten met de vaste selectiepartners;
Je hebt volledig ownership van de vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent;
Je treedt op als ambassadeur van de groep en haalt energie uit het relatiemanagement met je (potentiële) kandidaten alsook met de kantoren;
Je zal verantwoordelijk worden om een aantal HR-projecten te begeleiden. Denk aan Employer Branding, Campus Recruitment, Uitbouwen van de jobsite en nog veel meer. In een snelgroeiend bedrijf is er altijd wel een project dat je kan opnemen;
Je komt terecht in een enthousiast HR team en rapporteert in jouw rol aan de Recruitment Manager.
Je werkt vanuit onze kantoren in jouw regio en komt 1 dag per week naar het hoofdkantoor in Gent.
Profil
Offre
Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring krijg je bij PIA GROUP;
Een wagen met tankkaart;
Een nettovergoeding;
Groepsverzekering;
Hospitalisatieverzekering;
Flexibele urenregeling + thuiswerkmogelijkheden.