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La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ?
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Chef d'équipe Hydraulique/Pneumatique
Description de la fonction
Contenu de la fonction
Assurer la gestion quotidienne du personnel, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué suivant les procédures préétablies dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant les règles de sécurité.
Assurer l’interface opérationnelle avec les équipes sous-traitantes et avec les autres services STIB.
Assurer la gestion opérationnelle des chantiers de maintenance ou d’installation
Profil
Profil recherché
Très bonne connaissance des techniques requises pour l’exécution des missions attribuées à son équipe.
Savoir lire les plans (reconnaître et localiser les différents éléments).
Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
Savoir établir un rapport lors d’une déclaration d’accident de travail.
Connaissances de base de MS-Office (Word, Excel...).
Connaissance des programmes informatiques spécifiques (SAP, Portail, GMAO…).
Nous recherchons une personne qui…
assimile aisément l’information,
sait résoudre des problèmes,
sait diriger des collaborateurs,
aime la coopération,
fait preuve de flexibilité,
fait preuve de fiabilité.
Procédure de sélection
Notez que la sélection s’opérera en trois étapes :
Test technique écrit
Entretien d’embauche avec les Ressources Humaines
Test de mise en situation
Offre
Assurance groupe
Chèques-repas
Smartphone
Ordinateur portable
Assurance hospitalisation individuelle
Assurance hospitalisation pour la famille
Parking
Eco Cheque
Allocation familiale complémentaire
Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
Calculer votre temps de trajet
À : Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB) | Bruxelles 1000
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