Offres d'emploi payroll - 1180 Uccle :   289 jobs

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HR Business Partner

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
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    • Garderie pour enfants

GROUP TRAINEE – Corporate track

  • bpost
  • Bruxelles
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Security Engineer

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    • Assurance hospitalisation pour la famille
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    • Allocation familiale complémentaire
    • 13ème mois
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    • Congés rémunérés supplémentaires
    • Travail à domicile
    • Congé d'ancienneté

Team Coordinator (F/H/X)

Stagiaire RH Payroll & Administration

  • CSD - Centre de Services et d'Aide à Domicile asbl
  • Saint-Gilles

HR Officer Payroll & Admin

  • Hub.Brussels - ABAE - Agence Bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise SA
  • Saint-Gilles
  • Durée indéterminée

Senior Recruitment Specialist

  • bpost
  • Bruxelles
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    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Assurance-invalidité

Compliance Market Integrity Officer

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    • 13ème mois
    • Pécule de vacances
    • Congés rémunérés supplémentaires
    • Travail à domicile
    • Congé d'ancienneté

Payroll Officer

  • Multipharma
  • Anderlecht

Junior Payroll Officer pour le service HR Policies & Staff Relations

  • FSMA - Financial Services and Markets Authority
  • Bruxelles
  • Durée indéterminée

Payroll Case Officer

  • Equans BeLux SA - Equans Services SA - Fabricom SA
  • Saint-Josse-ten-Noode
  • Durée indéterminée

Reporting & Data Analyst

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    • Intervention dans les frais de deplacement
    • Formations
    • 13ème mois
    • Travail à domicile

Head of Data & Analytics

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Senior Commmercial Track KBC Brussels (NL/FR)

  • KBC
  • Bruxelles
  • Durée indéterminée

Technicien de conception

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Young Graduates Commercial Track KBC Brussels (NL/FR)

  • KBC
  • Bruxelles
  • Durée indéterminée

HR officer | NL-FR

  • Accent
  • Bruxelles
  • Intérim option contrat fixe, Starter, Job d'étudiant

Team Lead/System Engineer Middleware (F/H/X)

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Business Development Manager PME (Bruxelles)

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    • Carte carburant / Carte de recharge électrique
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M365 Specialist

  • Smals
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Expert en Constitution de Patrimoine KBC Brussels

  • KBC
  • Bruxelles
  • Durée indéterminée

Academy Officer

  • Smals
  • Bruxelles
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  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Chèques-repas
    • Ordinateur portable
    • Abonnement internet
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Intervention dans les frais de deplacement
    • Indemnité kilométrique vélo
    • Naissance
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    • Saint Nicolas
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    • Formations
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    • Pécule de vacances
    • Travail à domicile
    • Congé d'ancienneté

Chef d'équipe Voies / Appareils de voies Métro

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    • Allocation familiale complémentaire

Expert(e) paie | Hard RH

  • Accent
  • Bruxelles
  • Intérim option contrat fixe, Starter, Job d'étudiant

Server & Storage Engineer

  • Smals
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Linux System Engineer

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Project Coordinator – FATCA & AEOI

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    • Carte carburant / Carte de recharge électrique
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    • Assurance hospitalisation pour la famille
    • Vélo en leasing
    • Budget mobilité
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    • Travail à domicile
    • Congé d'ancienneté

Teamleader Technical Contact Center - contrat à durée indéterminée immédiat - pour AMP (bpost group)

  • AMP
  • Bruxelles
  • Durée indéterminée

Team Coordinator Network & Cybersecurity

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  • Bruxelles
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Employé.e RH/Payroll Officer

  • Lietar Outillage SA - Lietar Location
  • Strépy-Bracquegnies
Trier selon : pertinence - Date
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COPRO
  • COPRO
  • Plusieurs régions
  • Durée indéterminée
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#NICECOM
  • #NICECOM
  • Woluwe-Saint-Lambert
  • Durée indéterminée
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Profile Group

HR Business Partner

Durée indéterminée, Temps plein
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Nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) qui sera responsable de tous les aspects RH au sein de notre entreprise. Vous avez une passion pour l'humain et un talent pour gérer l’ensemble du spectre RH ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Vous travaillerez en collaboration directe avec la direction et jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement de notre entreprise.


HR Business Partner

Description de la fonction

En tant que HR Business Partner, vous serez le point de contact pour toutes les questions liées aux ressources humaines. Vous gérerez l’ensemble de la fonction RH, en assurant une organisation efficace et une amélioration continue des processus RH.


Vos principales tâches et responsabilités incluent :



  • Recrutement et sélection : Vous gérez et coordonnez l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’entretien et la sélection des candidats.

  • Onboarding et offboarding : Vous assurez l’intégration des nouveaux collaborateurs et veillez à un départ en douceur des employés sortants. Vous vous assurez que chaque nouvel arrivant se sente bien accueilli, qu’un parrain ou une marraine lui soit attribué(e), que la commande d’un véhicule soit effectuée si nécessaire, que le matériel informatique soit prêt et que tous les documents administratifs soient remplis.

  • Gestion de la performance : Vous êtes le moteur de notre processus d’évaluation, coordonnez son bon déroulement, mettez à jour les documents et informez les équipes en conséquence. Vous suivez de près les collaborateurs et la direction pour garantir un suivi efficace.

  • Formation et développement : Vous identifiez les besoins en formation, élaborez et supervisez le plan de formation, et maintenez les relations avec les organismes de formation. Vous assurez l’enregistrement des formations, la demande de subsides lorsque cela est applicable, ainsi que le suivi administratif.

  • Administration du personnel : Vous assurez une gestion administrative rigoureuse et efficace des dossiers et documents du personnel. Vous traitez la paie mensuelle via SD Worx, effectuez les mises à jour nécessaires et répondez aux questions des collaborateurs concernant leur fiche de paie ou leur dossier RH. Vous êtes en contact avec le courtier en assurances, gérez les affiliations et désaffiliations, et veillez à ce que chaque employé reçoive les bonnes informations en cas d’accident ou d’hospitalisation.

  • Gestion du parc automobile : Vous gérez la flotte de véhicules, informez les collaborateurs en cas de questions et maintenez le contact avec les sociétés de leasing. Vous traitez les amendes et veillez à ce que les changements de véhicules soient correctement enregistrés dans la paie.

  • Politique RH et conformité : Vous vous assurez que tous les processus et procédures RH sont conformes à la législation et suivez de près l’évolution du droit social. En collaboration avec la direction, vous mettez en place de nouvelles règles et procédures. En cas de doute, vous pouvez vous appuyer sur le gestionnaire de dossiers du secrétariat social.

  • Relations sociales : Vous accompagnez et conseillez la direction et les collaborateurs sur les questions RH et la résolution des conflits, tels que les dossiers de licenciement ou la correction d’erreurs administratives.


Profil

Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualifications et compétences suivantes :



  • Un bachelier en Ressources Humaines, Gestion d’entreprise ou un domaine connexe.

  • Un profil généraliste (et non spécialiste) avec au moins 10 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans une PME.

  • Une connaissance du droit social et des processus RH ou une volonté d’apprendre rapidement via une formation.

  • Excellentes compétences en communication en français et néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un atout.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.

  • Fortes compétences organisationnelles et souci du détail.

  • Esprit proactif, capable d’initier et de mettre en œuvre des changements.


Offre

  • Assurance groupe
  • Voiture d'entreprise
  • Chèques-repas
  • Smartphone
  • Assurance hospitalisation individuelle
  • Garderie pour enfants

  • Un poste à responsabilités et avec une grande autonomie au sein d’une entreprise cotée en bourse.

  • La possibilité d’évoluer et de suivre des formations.

  • Un package salarial très attractif comprenant, entre autres : une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas, un abonnement sportif, une voiture de société électrique ou un budget mobilité, un téléphone avec abonnement, un budget IT, une prime pour la garde d’enfants, etc.


Information pratique

Nathalie Hautphenne
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Type de fonction :
Lieu de travail
Exigences
Bachelier à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court) Au moins 5 ans d'expérience Néerlandais, Anglais, Français

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