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Un Attaché Spécifique Et Plus Précisément Un Conseiller En Urbanisme Et Aménagement Territorial Au Grade A1sp
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Gestionnaire de paie
Description de la fonction
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans
- La gestion des rémunérations des travailleurs.
- . Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
- L’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
- Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie
(primes, congés, chèques-repas, écochèques). - Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
- La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise
Profil
- Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour
différentes commissions paritaires - Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers
- Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.
- Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit
d’équipe - La connaissance du néerlandais est un atout.
Offre
Un poste enrichissant, avec des responsabilités variées et une autonomie réelle
• Un salaire compétitif, ajusté à vos compétences et expériences
• Des avantages tels que chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, et à terme, une assurance
hospitalisation et une assurance groupe
- Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi jusqu’à 15h00.
• Un cadre de travail convivial et stimulant
.
• Une formation personnalisée : dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour maîtriser nos outils
internes et nos processus.
• Une opportunité immédiate : poste à pourvoir directement avec un contrat d’intérim fixe menant à un CDI.
Information pratique
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À : Actief Interim Verviers | Lontzen 4710
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