ITZU Talent Solutions est un prestataire de services RH de premier plan, spécialisé dans le développement des talents afin de favoriser une croissance durable tant pour les individus que pour les organisations. Avec une équipe de plus de 60 professionnels RH passionnés en Belgique (Gand, Anvers, Zaventem, Hasselt, Beerse) et aux Pays-Bas, nous proposons un large éventail de services adaptés aux besoins spécifiques de nos clients.

Nos principaux services comprennent :

• Assessment & Development Centers
• Formation & Coaching
• Conseil en subventions
• Conseil RH & Développement organisationnel
• Outplacement & Gestion de carrière via Hura

ITZU Talent Solutions fait partie d’ITZU Group, un acteur majeur dans le domaine des ressources humaines, axé sur le développement des talents et la croissance durable. Le groupe propose une expertise étendue en intérim, recrutement et sélection, développement des talents, outplacement et facility services, offrant ainsi des solutions RH complètes aux entreprises et aux talents.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Managing Consultant FR/NL pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission de développement des talents et d’accompagnement des organisations dans leur croissance.

Le rôle de Managing Consultant

Ce rôle combine la gestion commerciale, opérationnelle et humaine. Vous dirigez une équipe expérimentée et autonome, contribuez à la croissance de l'agence et développez ainsi que maintenez des relations clients durables en collaborant activement avec eux et en réfléchissant à leurs besoins. Vous exercez cette fonction pour l’agence de Zaventem.

Vos principales responsabilités

1. Management d’équipe & Développement des talents

• Diriger, motiver et coacher une équipe expérimentée de consultants seniors et de freelances.
• Définir et assurer le suivi des KPI.
• Apporter un soutien à la conception de projets RH sur mesure.
• Encourager une collaboration forte et une communication interne efficace.
• Mener des entretiens de croissance et d’évaluation en vue de l’évolution de carrière et du développement personnel.

2. Développement commercial & Stratégie de croissance

• Élaborer une approche commerciale et un plan d’action en accord avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise.
• Développement commercial : identifier les opportunités de croissance et étendre les services.
• Entretenir et développer les relations clients, y compris le développement stratégique des comptes.
• Concevoir le contenu et négocier commercialement des offres de grande envergure.

3. Gestion opérationnelle

• Veiller au respect des normes de qualité et de déontologie.
• Assurer une organisation de travail efficace.
• Optimiser les processus internes

4. Expertise & Innovation

• Agir en tant qu'expert en assessment et development centers, en conseillant et accompagnant les clients.
• Intervenir en tant qu'expert sur des projets RH, des formations, du coaching et le développement organisationnel.
• Mettre en œuvre de nouvelles évolutions en matière d’assessment, de stratégie RH et de technologies.
• Contribuer au partage des connaissances et à l'amélioration continue en participant à des groupes de travail transversaux au sein d'Itzu.

5. Participation au Comité de Direction

• Contribuer activement à la stratégie d’ITZU Talent Solutions.
• Définir et suivre le budget et la rentabilité du bureau de Zaventem.
• Informer et conseiller la direction sur les opportunités et évolutions du marché.

• Expérience confirmée en RH, développement organisationnel et/ou gestion des talents.
• Leadership inspirant, capable de motiver une équipe autonome.
• Sens commercial et stratégique, avec une approche orientée client et relation de long terme.
• Excellente maîtrise du français, avec une bonne connaissance du néerlandais.
• Connaissance des assessments, du coaching et du consulting RH (un atout).
• Esprit pragmatique, orienté solutions et axé sur les résultats.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress dans un environnement dynamique.