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Achats - Brabant wallon :
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Supply planner
- Page Personnel
- Wavre
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- Gestion des Stocks : Suivre et optimiser les niveaux de stock en collaboration avec les équipes de...
Assistant Achat - Bruxelles - Brabant Wallon
- Page Personnel
- Wavre
- Passer et suivre les commandes de « réapprovisionnement » et gérer les stocks de produits.
- Suivi des ruptures de stock, des erreurs de livraison et de facturation.
*** Acheteur Technique Freelance ***
- Michael Page
- Brabant wallon
- Indépendant
- Identifier de nouveaux fournisseurs à l'international.
- Négocier les prix et délais avec les fournisseurs.
Procurement Assistant
- Page Personnel
- Plusieurs régions
- Durée déterminée
- Gérer les contrats de manière efficace ;
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une coordination fluide ;
Employé service achats
- Q jobs
- Nivelles
- Intérim
Tu es pret à etre un atout stratégique pour optimiser les coûts mais aussi assurer la qualité des approvisionnements.Tu gères les achats;Tu...
Assistant Sales et Marketing
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Notre client est un leader mondial dans son domaine d'activité. Présent dans plus de 80 pays, l'entreprise fournit des solutions pour divers secteurs, en mettant l'accent sur le développement durable et l'innovation. Elle s'engage à réduire son empreinte carbone et investit fortement dans la recherche et développement. Ses valeurs incluent la sécurité, l'intégrité et l'esprit d'équipe.
Ils recherchent un Supply Planner talentueux et motivé pour rejoindre leur équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la gestion de la chaîne d'approvisionnement et que vous souhaitez contribuer activement à l'optimisation de leurs processus, cette opportunité est faite pour vous !
Supply planner
Description de la fonction
Voici les responsabilités de leur futur Suply planner :
Vos responsabilités :
- Analyse et Prévisions : Élaborer des prévisions de demande en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives, afin de garantir un approvisionnement adéquat.
- Gestion des Stocks : Suivre et optimiser les niveaux de stock en collaboration avec les équipes de production pour minimiser les coûts tout en assurant la disponibilité des produits.
- Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de production et de logistique pour aligner les objectifs et assurer une chaîne d'approvisionnement fluide.
- Stratégies d'Approvisionnement : Développer et mettre en ouvre des stratégies d'approvisionnement proactives pour répondre aux fluctuations du marché et aux besoins des clients.
- Communication Externe : Maintenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires afin d'assurer la continuité des approvisionnements et résoudre les problèmes éventuels.
- Analyse des Performances : Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour identifier les opportunités d'amélioration continue.
Profil
Les qualités requises pour le post :
- Formation : Diplôme de Master en Supply Chain, Logistique, Gestion ou domaine similaire.
- Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de planification ou de gestion des approvisionnements, idéalement dans un environnement dynamique.
- Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, avec un bon niveau de néerlandais pour interagir avec nos partenaires.
- Compétences Informatiques : Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement (ERP, Excel avancé, etc.).
- Qualités Personnelles : Esprit d'analyse, sens de l'organisation, bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Offre
Le futur suply planner se verra offrir :
- Environnement de Travail : Une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe collaborative et motivée.
- Développement Professionnel : Des opportunités de formation continue et de développement personnel pour faire évoluer vos compétences.
- Rémunération : Un package salarial compétitif avec des avantages attractifs, incluant des primes de performance et des congés payés.
- Événements d'Équipe : Activités de team-building régulières pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un environnement convivial.
- Plan de Carrière : Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, avec des parcours de développement personnalisés.
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