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Partenaire d'affaires RH - Bruxelles :
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HR Business Partner
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
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MissionLe HRBP travaille pour le client interne - managers et employés - des départements du siège et est attentif à leurs besoins spécifiques dans...
HR Business Partner
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Avantages extra-légaux
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- Opbouwen van sterke relaties met teams en management.
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HR Business Partner
- Client of Manpower
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Avantages extra-légaux
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- Établir de solides relations avec les équipes et la direction.
- Fournir des conseils et un soutien dans le domaine des ressources humaines.
Strategic HR Business Partner
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Vous apporterez une contribution concrète à l'enthousiasme et à l'implication des collaborateurs Vous serez le point de contact en RH pour les...
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Strategic HR Business Partner
Be part of our beating heart
Brussels Airport veut être connu comme l'un des meilleurs aéroports du monde, un pôle économique entièrement connecté pour les personnes et les entreprises, et comme le cœur battant de l'Europe, où les clients, l'innovation et la durabilité occupent une place centrale. Voulez-vous contribuer à façonner l'aéroport d'aujourd'hui et celui de demain ?
Alors, arrêtez d'en rêver et lancez-vous au sein de notre équipe HR & Corporate Affairs dans le rôle de HR Business Partner!
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Strategic HR Business Partner
Description de la fonction
Vous apporterez une contribution concrète à l'enthousiasme et à l'implication des collaborateurs
Vous serez le point de contact en RH pour les managers et les collaborateurs, vous prendrez le temps pour les questions et les préoccupations exprimées
Vous veillerez à ce que les processus, les directives, les législations et les conventions collectives existants soient appliqués de manière correcte et cohérente
Vous serez un partenaire de la business, un partenaire qui témoigne d'une compréhension des personnes et de l'organisation afin d'atteindre la stratégie d'entreprise et les résultats attendus
Vous conseillerez et challengerez la business sur tous les sujets liés aux RH, en particulier sur les structures organisationnelles et le design des postes
Sur la base de vos insights sur les personnes et l'organisation, vous définirez la stratégie RH en collaboration avec les experts RH
Vous serez un agent du changement et vous jouerez un rôle actif dans la mise en œuvre durable de la stratégie d'entreprise et des RH
Vous stimulerez et faciliterez la mise en œuvre de la culture d'entreprise souhaitée
Vous soutiendrez les managers dans leur rôle et les encouragerez à développer davantage leurs compétences
Vous accompagnerez la business dans la mise en œuvre des processus RH clés, vous les soutiendrez et les conseillerez sur les aspects liés à l'onboarding, au L&D, à l'engagement, au bien-être, etc.
Vous serez le point de contact en RH pour les managers et les collaborateurs, vous prendrez le temps pour les questions et les préoccupations exprimées
Vous veillerez à ce que les processus, les directives, les législations et les conventions collectives existants soient appliqués de manière correcte et cohérente
Vous serez un partenaire de la business, un partenaire qui témoigne d'une compréhension des personnes et de l'organisation afin d'atteindre la stratégie d'entreprise et les résultats attendus
Vous conseillerez et challengerez la business sur tous les sujets liés aux RH, en particulier sur les structures organisationnelles et le design des postes
Sur la base de vos insights sur les personnes et l'organisation, vous définirez la stratégie RH en collaboration avec les experts RH
Vous serez un agent du changement et vous jouerez un rôle actif dans la mise en œuvre durable de la stratégie d'entreprise et des RH
Vous stimulerez et faciliterez la mise en œuvre de la culture d'entreprise souhaitée
Vous soutiendrez les managers dans leur rôle et les encouragerez à développer davantage leurs compétences
Vous accompagnerez la business dans la mise en œuvre des processus RH clés, vous les soutiendrez et les conseillerez sur les aspects liés à l'onboarding, au L&D, à l'engagement, au bien-être, etc.
Profil
Vous êtes titulaire d'un master ou équivalent par expérience
Vous avez au moins 8 ans d'expérience en RH
Vous possédez de bonnes compétences en gestion de projet
Vous avez des connaissances sur les processus et les procédures RH
Vous avez des connaissances sur les compétences de leadership, les techniques et les actions de développement et de leadership
Vous avez une bonne connaissance des compétences de base pour le coaching
Vous avez une bonne connaissance des techniques et des processus d'alignement stratégique
Vous avez des connaissances sur la législation sociale actuelle, la rémunération et les avantages
Vous pouvez vous exprimer couramment à l'oral et à l'écrit en néerlandais, français et anglais
Ce qui fait battre nos cœurs
Chez Brussels Airport, vous travaillez dans un monde à part, plein de nouvelles opportunités et de défis passionnants. Vous vous trouverez dans un environnement unique et inspirant qui donnera des ailes à vos talents.
Une expérience unique en son genre ! Nous travaillons dans notre nouveau bâtiment Compass, doté d'une vue imprenable, qui permet de travailler ou collaborer de manière à la fois hybride et flexible, équipé comme il se doit, et où vous pouvez compter sur un package attrayant d'avantages extralégaux les plus recherchés par les employés. En outre, nous évoluons dans un environnement durable: nous nous déplaçons en vélo, en bus ou en voiture électrique et nous avons même notre propre gare. Que demander de plus ?
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