Senior HR Business Partner
Description de la fonction
Als Senior HR Business Partner, ben je een spilfiguur in het HR Team met als doel een vlotte & professionele ondersteuning van de medewerkers & leidinggevenden in de diverse businesses. In jouw rol zal je zowel focussen op soft & hard HR topics om als een ware generalist een brede HR dekking te kunnen bieden.
In jouw rol als Senior HR BP ben je in the lead op vlak van een breed aantal soft HR gerelateerde domeinen voor onze verschillende sites en entiteiten; rekrutering & selectie, instroom, doorstroom, opleiding & ontwikkeling (opleidingsjaarplan/ matrix, e-learning, …), absenteïsmebeleid, performance management, onthaalbeleid nieuwe medewerkers, sociaal overleg, HR projecten, employer branding, communicatie, … Dit in nauw contact & overleg met de HRM die tevens een actieve, operationele HR rol nastreeft.
Op vlak van payroll zal je een belangrijke back-up zijn voor een correcte payroll afhandeling voor enkele sites/entiteiten & werk je nauw samen met de Teamlead Payroll & Benefits en haar team. Je bent in staat om een antwoord te bieden op sociaal-juridische vragen van medewerkers en bent niet vies van HR administratie.
Je houdt ervan om zelfstandig te werken en om service te bieden. Samen met de overige HR collega’s draag je jouw steentje bij in diverse HR projecten die worden opgezet om onze organisatie professioneel verder uit te bouwen rond alle personeelsaangelegenheden. Je draagt bij aan een efficiënte en proactieve HR communicatie die het welzijn, betrokkenheid & retentie van onze medewerkers ten goede komt.
In jouw rol zal je voor de medewerkers van de verschillende operationele sites en depots het directe aanspreekpunt zijn (Gent, Kallo, Olen) alsook voor de medewerkers & leidinggevenden op het hoofdkantoor (Denderleeuw). In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Belux.
In jouw rol als Senior HR BP ben je in the lead op vlak van een breed aantal soft HR gerelateerde domeinen voor onze verschillende sites en entiteiten; rekrutering & selectie, instroom, doorstroom, opleiding & ontwikkeling (opleidingsjaarplan/ matrix, e-learning, …), absenteïsmebeleid, performance management, onthaalbeleid nieuwe medewerkers, sociaal overleg, HR projecten, employer branding, communicatie, … Dit in nauw contact & overleg met de HRM die tevens een actieve, operationele HR rol nastreeft.
Op vlak van payroll zal je een belangrijke back-up zijn voor een correcte payroll afhandeling voor enkele sites/entiteiten & werk je nauw samen met de Teamlead Payroll & Benefits en haar team. Je bent in staat om een antwoord te bieden op sociaal-juridische vragen van medewerkers en bent niet vies van HR administratie.
Je houdt ervan om zelfstandig te werken en om service te bieden. Samen met de overige HR collega’s draag je jouw steentje bij in diverse HR projecten die worden opgezet om onze organisatie professioneel verder uit te bouwen rond alle personeelsaangelegenheden. Je draagt bij aan een efficiënte en proactieve HR communicatie die het welzijn, betrokkenheid & retentie van onze medewerkers ten goede komt.
In jouw rol zal je voor de medewerkers van de verschillende operationele sites en depots het directe aanspreekpunt zijn (Gent, Kallo, Olen) alsook voor de medewerkers & leidinggevenden op het hoofdkantoor (Denderleeuw). In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Belux.
Profil
- Je behaalde idealiter een masterdiploma – bij voorkeur in HR (of gelijkwaardig door ervaring).
- Je bezit een relevante werkervaring van minstens 7 jaar in HR, idealiter binnen een industriële omgeving (mix arbeiders en bedienden) en je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving & payroll.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans. Engels is plus.
- Je bent een teamspeler en je combineert een servicegerichte attitude met een dynamische en veerkrachtige persoonlijkheid.
- Je bent flexibel, hebt een positieve mindset en houdt van open communicatie.
- Je werkt heel nauwkeurig & geconcentreerd.
- Integriteit & discretie zijn waarden die je heel belangrijk vindt.
- Je bent leergierig, ondernemend en stressbestendig.
- Je kan goed werken met MS Offic. Kennis HCM, Acerta Connect & Protime is ook mooi meegenomen.
- Maturiteit
- Zelfredzaam
- Goede communicator
- Service mindend
- Teamspeler
- No nonsense
- Enthousiast
- Probleemoplossend
Offre
- Competitief loon in functie van ervaring en kennis + geheel pakket extra’s (bedrijfswagen inclusief).
- Je komt terecht in een bedrijf die volop aan het groeien is, omringd door een groep van gemotiveerde collega’s.
- Je werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
- Je leert er niet alleen de organisatie en jouw HR collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere teams.
- Je werkt autonoom, krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en hebt impact.
D'autres ont également regardé