Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Secrétaire d’Accueil pour le Service d’Ophtalmologie
Description de la fonction
Est en charge de la gestion des rendez-vous ;
Accueille les patients au guichet et par téléphone ;
Gère les plannings de consultations et fait le suivi administratif ;
Vérifie les listes de RDV et s'assure qu'il n'y ait pas d'incompatibilité de planning ;
Gère les dossiers des patients ;
Fait le suivi du courrier interne et externe., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Profil
Être en possession d'un bachelier en secrétariat médical ou avoir acquis une expérience équivalente ;
Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et une aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
Capacité d'organisation et de planification ;
Qualité d'accueil et facilité de contact ;
Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
Avoir un bon esprit d'équipe et un sens de la communication ;
Être dynamique, flexible et orienté solutions.
Offre
Un CDI ;
19h00/semaine ;
Entrée en fonction dès que possible ;
Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : 1389,8€ brut) ;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou la CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB).
Information pratique
Devresse