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Sales Representative
- AMP
- Bruxelles
- En collaboration avec votre manager, vous élaborez un plan d'action commercial pour votre région...
- Vous planifiez des visites quotidiennes chez vos clients – en moyenne 7 par jour – afin d'atteindre...
Key Account Manager
- ABB
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Diriger le développement et la mise en œuvre du plan de compte et des actions de croissance.
- Définir les objectifs de vente pour le compte et s'assurer qu'ils sont atteints grâce à un...
Young Graduate Sales - Food&Beverage - NL&FR - Brussels
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.500 à € 2.900 par mois
- You're trained about the different products of the brand ;
- You go on the road and visit your assigned clients ;
Young Graduate Sales - Food&Beverage - NL&FR - Brussels
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.500 à € 2.900 par mois
- You're trained about the different products of the brand ;
- You go on the road and visit your assigned clients ;
Account Manager - Packaging solutions - Pharma
- Michael Page
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 40.000 à € 50.000 par an
- Manage and develop relationships with key accounts in the pharma industry on a national scope.
- Provide support and advice to the key accounts during the entire process - from the definition of...
Account Manager (with travels) - Textile - English native
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 3.000 à € 3.500 par mois
- You travel constantly and develop the European market ;
- You spend some days in the offices in Brussels ;
Délégué commercial télécom B2B
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Durée indéterminée
Job Description :En tant que Hunter, votre quotidien consistera à la recherche de nouveaux clients. Grâce à votre grande autonomie, vous ferez de de...
Conseiller commercial showroom
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Accueillir les clients dans le showroom et offrir une expérience exceptionnelle.
- Comprendre les besoins des clients et les conseiller dans le choix de meubles haut de gamme.
Sales Promotor M/V/X Retail FOOD regio Antwerpen-Limburg-Vlaams Brabant
- DLC & TOPSALES
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée, Starter
De € 2.200 à € 3.000 par mois
-
Avantages extra-légaux- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Eco Cheque
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Congés rémunérés supplémentaires
- Bezoeken winkelpunten volgens een op te stellen weekplanning (van maandag tot vrijdag) met een gemiddelde van 8 bezoeken per dag dit met behulp van...
Naturopathe
- Start People
- Ixelles
- Intérim option contrat fixe
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé naturelle disponibles en...
- Fournir des recommandations personnalisées basées sur les besoins spécifiques des clients en...
Naturopathe
- Start People
- Uccle
- Intérim option contrat fixe
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé naturelle disponibles en...
- Fournir des recommandations personnalisées basées sur les besoins spécifiques des clients en...
Collaborateur outbound Banque.
- Unique Brussel Customer Care
- Bruxelles
- Durée déterminée
De € 2.400 à € 3.000 par mois
- Contacter les clients pour augmenter la limite de leur carte de crédit
- Atteindre les objectifs de vente
Collaborateur Polyvalent ( matériel dédié au secteur de la construction )
- Start People
- Forest
- Intérim option contrat fixe
Tu seras amené à travailler sur les différents chantiers de la société, tu dois pouvoir travailler sur l’exploitation, la maintenance et le dépannage...
Commercial Brasserie des Trappistes de Rochefort
- Unique Marche-en-Famenne
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous intégrez à l’équipe en place et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la...
- Entretenez des relations qualitatives avec vos partenaires de l’Horeca.
Vendeur - Vendeuse Apple
- Start People
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Poser des questions et écouter les besoins des clients ;
- Donner des conseils sur les différents produits Apple en fonction des attentes ;
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
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Account Manager Brasserie des Trappistes de Rochefort
- Unique Marche-en-Famenne
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous intégrez à l’équipe en place et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la...
- Entretenez des relations qualitatives avec vos partenaires de l’Horeca.
Un conseiller au soutien et à l’accompagnement des écoles fondamentales sur le diocèse de Bruxelles-Brabant wallon
- Secrétariat Général de l'Enseignement Catholique asbl (SeGEC) - Fédération de l'Enseignement Supérieur Catholique (FédESuC)
- Woluwe-Saint-Lambert
Vous rejoindrez l'équipe de conseillers de soutien et d'accompagnement dirigée par une conseillère pédagogique relai (CSA-R) au sein du diocèse de...
Tax Shelter Investment Consultant
- Scope Invest
- Ixelles
Bonne compréhension de la fiscalité des entreprises Commercial aguerri, capable de développer des contacts au sein du management (niveau CxO)...
Frigoriste
- Equans BeLux SA - Equans Services SA - Fabricom SA
- Brabant wallon
- Durée indéterminée
vous réalisez l'entretien préventif et correctif des installations frigorifiques et HVAC (machines à eau glacée, split units, pompes à chaleur,...
Key Account Manager
- OTM - Zenith nv - OTM & Zenith Automotive - Zenith Graphics
- Berchem-Sainte-Agathe
- Durée indéterminée
Si vous êtes bien organisé, capable de bien communiquer et intéressé par la conception d'architectures ou d'infrastructures de construction, lisez la...
instructeur indépendent code 95
- FCBO - Car & Bus Formation - Car & Bus opleiding
- Haeren (Bru.)
Sales Account Manager ‘Clients & Events’
- Group Choux de Bruxelles SA
- Etterbeek
- Durée indéterminée
Un profil commercial avec un attrait pour le monde événementiel, dynamique et passionné pour compléter son équipe actuelle Quelle sera ta mission ?Tu...
Account Manager Junior / Intern
- Kern IT Sprl
- Etterbeek
En charge du développement business de KERN IT ;En charge des clients ;Participation au suivi des projets ;Rédaction des offres ;Responsable du...
Architecte
- Assar Architects Scrl
- Watermael-Boitsfort
- Durée indéterminée
Nous recherchons un architecte polyvalent orienté "exécution"
Only Sales Job
- IPM Group NV (Informations & Productions Multimédia)
- Etterbeek
- Durée indéterminée
Responsable d’exploitation 19h/semaine
- Kinepolis Group Nv
- Laeken (Bru.)
En tant que "Responsable d'exploitation", vous faites partie de l'équipe d'exploitation du complexe cinématographique sous la houlette du Theatre...
Account Manager
- Equans BeLux SA - Equans Services SA - Fabricom SA
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
Et si vous pouviez utiliser vos compétences commerciales pour développer et entretenir des relations clients dans le secteur de la réfrigération pour...
Devenir bénévole chez Make-A-Wish® Belgium South
- Make-A-Wish® Belgium South asbl - MAW Asbl
- Forest
Jouer un rôle essentiel dans la réalisation de vœux d'enfants (rencontre avec l'enfant et ses proches, suivi de son dossier vœu, trouver des...
SALES REPRESENTATIVE FREELANCE Preparation courses to the entrance exam for Belgian medical studies
- Knowledge Fusion Sprl - ClassPro - Reussit'School
- Ixelles
Le mot d'ordre de ClassPro: développer au maximum le potentiel de nos étudiants et de nos collaborateurs pour qu'ils atteignent leurs objectifs: la...
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Rôle Médiateur.ice social.e expérimenté·e en gestion de conflits
- Communa Asbl
- Ixelles
En 2022, Communa a contribué dans le cadre du dispositif régional « Brussels helps Ukraine » à l'ouverture de deux lieux d'accueil transitoires à destination des "bénéficiaires de la protection temporaire ukrainiens" sur la commune de Watermael-Boisfort. Ces deux sites, « Tritomas » et « Cailles » sont constitués de logements modulaires d'une capacité d'accueil de 115 personnes.
A partir de l'automne 2024, le programme devrait connaître une évolution importante en raison d'un plan de réaffectation de ces deux sites actuellement à l'étude par les pouvoirs régionaux. « Tritomas » et « » devraient majoritairement accueillir des familles et personnes vulnérables de nationalité belge ou bénéficiaires de la protection temporaire internationale (BPTI) actuellement logées en centres d'hébergement d'urgence.
Par ailleurs, Cailles accueille déjà depuis l'hiver dernier 25 personnes sans abri - nationaux, migrants titulaires de l'aide sociale, personnes sans-papiers - dans le cadre d'une prolongation du plan grand froid, financé par la Commission Communautaire Commune (Vivalis).
A partir de l'automne 2024, le programme devrait connaître une évolution importante en raison d'un plan de réaffectation de ces deux sites actuellement à l'étude par les pouvoirs régionaux. « Tritomas » et « » devraient majoritairement accueillir des familles et personnes vulnérables de nationalité belge ou bénéficiaires de la protection temporaire internationale (BPTI) actuellement logées en centres d'hébergement d'urgence.
Par ailleurs, Cailles accueille déjà depuis l'hiver dernier 25 personnes sans abri - nationaux, migrants titulaires de l'aide sociale, personnes sans-papiers - dans le cadre d'une prolongation du plan grand froid, financé par la Commission Communautaire Commune (Vivalis).
Rôle Médiateur.ice social.e expérimenté·e en gestion de conflits
Description de la fonction
* Faciliter l'accès au soin et au droit, dans une approche globale de la personne
* Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de la co-gestion des lieux
* Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d'améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique
* Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste au problème de l'accueil des migrants et des solutions d'hébergement pour les populations précaires, En collaboration avec les autres membres de l'équipe, la mission de la/du Médiateur.ice de conflits sera d'identifier les tensions, de prévenir et gérer les conflits entre les habitant·e·s et de manière générale de contribuer au maintien d'un climat sécurisant et bienveillant au sein des sites., * Animation de permanences d'écoute, recueil d'information et veille sur les dynamiques inter-personnelles et communautaires à l'intérieur des sites ;
* Prévention et gestion des conflits : sensibilisation de la communauté à des problématiques rencontrées par les habitants, identification des causes de tensions, organisation d'espaces de médiation ;
* Contribution au respect du règlement d'ordre intérieur (ROI) par les habitants : sensibilisation, remise d'avertissements oraux ou écrits ;
* Gestion des situations de crise : mise en oeuvre et coordination d'un suivi externe avec les partenaires (services médicaux et sociaux, forces de l'ordre...) lors des situations qui impliquent une intervention psycho-médico-sociale spécialisée ou des faits de violence ;
* Contribution au partage d'information sur les situations de conflits, de crise et manquements au ROI avec les partenaires institutionnels (Région, Bruss'Help...) ;
* Reporting des situations traitées, rédaction et suivis des dossiers transmis au Comité de sanction et conciliation animé par Bruss'Help.
En vue du contexte particulier de la mise en place de ce projet, les missions de l'équipe pourraient en effet être amenées à s'adapter à la réalité du terrain et les enjeux identifiés. Nous recherchons une personne à l'aise avec un cadre en construction et qui sait s'adapter.
Types de compétence et expériences pertinentes pour ce post
* Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de la co-gestion des lieux
* Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d'améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique
* Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste au problème de l'accueil des migrants et des solutions d'hébergement pour les populations précaires, En collaboration avec les autres membres de l'équipe, la mission de la/du Médiateur.ice de conflits sera d'identifier les tensions, de prévenir et gérer les conflits entre les habitant·e·s et de manière générale de contribuer au maintien d'un climat sécurisant et bienveillant au sein des sites., * Animation de permanences d'écoute, recueil d'information et veille sur les dynamiques inter-personnelles et communautaires à l'intérieur des sites ;
* Prévention et gestion des conflits : sensibilisation de la communauté à des problématiques rencontrées par les habitants, identification des causes de tensions, organisation d'espaces de médiation ;
* Contribution au respect du règlement d'ordre intérieur (ROI) par les habitants : sensibilisation, remise d'avertissements oraux ou écrits ;
* Gestion des situations de crise : mise en oeuvre et coordination d'un suivi externe avec les partenaires (services médicaux et sociaux, forces de l'ordre...) lors des situations qui impliquent une intervention psycho-médico-sociale spécialisée ou des faits de violence ;
* Contribution au partage d'information sur les situations de conflits, de crise et manquements au ROI avec les partenaires institutionnels (Région, Bruss'Help...) ;
* Reporting des situations traitées, rédaction et suivis des dossiers transmis au Comité de sanction et conciliation animé par Bruss'Help.
En vue du contexte particulier de la mise en place de ce projet, les missions de l'équipe pourraient en effet être amenées à s'adapter à la réalité du terrain et les enjeux identifiés. Nous recherchons une personne à l'aise avec un cadre en construction et qui sait s'adapter.
Types de compétence et expériences pertinentes pour ce post
Profil
* Expérience confirmée en prévention, gestion et résolution de conflits, notamment en milieux interculturels ;
* Maîtrise des outils et processus de la médiation et de la communication non-violente (capacité d'écoute, posture de non-jugement, d'empathie, capacité à faire respecter un cadre) ;
* Expérience de travail confirmée avec des populations migrantes et/ou en grande précarité ;
* Bonne connaissance du secteur de l'accueil, des problématiques de l'hébergement d'urgence et du secteur médico-social bruxellois ;
* Expérience confirmée de gestion de crise et suivi de situations psycho-médico-sociales difficiles en coordination avec des partenaires extérieurs ;
* Formation supérieure en lien avec le poste (psychologie, sociologie, droit, travail social...).
Et les qualités recherchées :
* Pouvoir s'adapter et être réactif/réactive dans des situations inattendues
* Savoir prioriser les niveaux d'importance et d'urgence
* La créativité, le dynamisme, la proactivité ;
* Capacité de s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches innovantes et alternatives
* Partage et adéquation avec les valeurs et la philosophie de Communa
* Facilité et appétence pour le travail en équipe, pour la communication et partage le des tâches
* Grande autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des missions
* Interêt pour rejoindre une "gouvernance partagée" comme celle de Communa
* Maîtrise des outils et processus de la médiation et de la communication non-violente (capacité d'écoute, posture de non-jugement, d'empathie, capacité à faire respecter un cadre) ;
* Expérience de travail confirmée avec des populations migrantes et/ou en grande précarité ;
* Bonne connaissance du secteur de l'accueil, des problématiques de l'hébergement d'urgence et du secteur médico-social bruxellois ;
* Expérience confirmée de gestion de crise et suivi de situations psycho-médico-sociales difficiles en coordination avec des partenaires extérieurs ;
* Formation supérieure en lien avec le poste (psychologie, sociologie, droit, travail social...).
Et les qualités recherchées :
* Pouvoir s'adapter et être réactif/réactive dans des situations inattendues
* Savoir prioriser les niveaux d'importance et d'urgence
* La créativité, le dynamisme, la proactivité ;
* Capacité de s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches innovantes et alternatives
* Partage et adéquation avec les valeurs et la philosophie de Communa
* Facilité et appétence pour le travail en équipe, pour la communication et partage le des tâches
* Grande autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des missions
* Interêt pour rejoindre une "gouvernance partagée" comme celle de Communa
Offre
Un CDD de 4 mois (possible à partir du 02/09/24) renouvelé en fonction de la continuité du projet
Temps plein, 5 jours/semaine (ou possibilité de 4 jours/semaine)
Salaire de 2340,90€ brut pour un équivalent temps plein (ETP) (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail)
Lieux de travail principaux : Forest (bureaux principaux de Communa) et Watermael-Boitsfort (Centre d'hébergement)
Une opportunité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute de chacun.e
Un environnement de travail stimulant, engagé, où chacun·e prend une part active dans la gouvernance partagée de l'association, dans la stratégie de son projet et la définition de ses missions
Un engagement fort au sein d'un secteur à haute valeur sociale et en pleine mouvance, Cette candidature doit contenir ton CV et une lettre de motivation. Tout support supplémentaire est possible mais non obligatoire (écrit, vidéo, audio, etc.)., Raconte-nous qui tu es, ton expérience et pourquoi ce travail te motive. Nous inviterons ensuite quelques personnes à une rencontre avec nous qui se déroulera entre le 02/09/24 et le 12/09/24.
Prise de poste souhaitée le 16/09/24
Temps plein, 5 jours/semaine (ou possibilité de 4 jours/semaine)
Salaire de 2340,90€ brut pour un équivalent temps plein (ETP) (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail)
Lieux de travail principaux : Forest (bureaux principaux de Communa) et Watermael-Boitsfort (Centre d'hébergement)
Une opportunité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute de chacun.e
Un environnement de travail stimulant, engagé, où chacun·e prend une part active dans la gouvernance partagée de l'association, dans la stratégie de son projet et la définition de ses missions
Un engagement fort au sein d'un secteur à haute valeur sociale et en pleine mouvance, Cette candidature doit contenir ton CV et une lettre de motivation. Tout support supplémentaire est possible mais non obligatoire (écrit, vidéo, audio, etc.)., Raconte-nous qui tu es, ton expérience et pourquoi ce travail te motive. Nous inviterons ensuite quelques personnes à une rencontre avec nous qui se déroulera entre le 02/09/24 et le 12/09/24.
Prise de poste souhaitée le 16/09/24
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