Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) Talent & Payroll Officer pour rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur.

• Gestion administrative du personnel : entrées et sorties des salariés, mise à jour des dossiers, suivi des absences et congés.
• Gestion des rémunérations et des avantages sociaux : calcul des salaires, déclarations sociales (CP 112 et CP 200), gestion des avantages extralégaux (tickets restaurant, voiture de fonction, etc.).
• Suivi des pointages et gestion des éventuelles anomalies via les systèmes dédiés.
• Veille au respect de la législation sociale belge et des conventions collectives.

• Accompagnement des managers dans leurs besoins en recrutement : publication des offres, sourcing et sélection des candidatures.
• Conduite des entretiens, organisation des évaluations, prise de références et négociation des propositions salariales.
• Suivi des intégrations et des parcours professionnels des collaborateurs.
• Organisation et suivi des évaluations annuelles, développement des talents en interne.

• Expérience de minimum deux ans dans une fonction similaire, avec une bonne maîtrise de la législation belge.
• Idéalement, une expérience au sein d’un secrétariat social.
• Maîtrise des outils de gestion de la paie et des systèmes de pointage (Appipay et Kelio sont un atout).
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
• Flexibilité et disponibilité pour des déplacements en Province de Luxembourg (Habay-la-Neuve) et au Grand-Duché de Luxembourg.
• Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs (ouvriers et employés).
• Esprit d’analyse et prise de décision autonome.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.