Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.

Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Als recruiter werk je voor onze klanten in bedrijfssectoren zoals industrie en voeding en ga je de uitdaging aan om de belangrijkste contactpersoon te worden voor zowel de klant als voor onze uitzendkrachten. Je krijgt de kans om ervaring en expertise op te bouwen bij verschillende klanten die ervan overtuigd zijn dat jij elke dag opnieuw het verschil kan maken.

Je speelt een actieve rol in het benaderen van de kandidaten om zo op een optimale wijze te kunnen voldoen aan de noden van de klanten. Teamwork is hierbij belangrijk! Als deel van ons dynamisch team maak jij elke dag weer tot een succes.

Een greep uit het takenpakket van een recruiter:

• Als een echte matchmaker detecteer je de noden bij de klant en bouw je een duurzame relatie op.


• Je rekruteert kandidaten op basis van de selectiecriteria van de klant. Hiervoor ga je proactief en intensief kandidaten zoeken en benaderen.


• Je beoordeelt of de kandidaten beschikken over de nodige ervaring en competenties.


• Je volgt als uitzendconsulent het volledige rekruteringsproces op van A tot Z: dit betekent dat wanneer je de ideale kandidaat gekoppeld hebt aan de juiste positie, je een aanspreekpunt blijft bij vragen. Verder zorg je ook voor een optimale administratieve opvolging en behoud je een nauw contact met klant en kandidaat.


• Je bent pas echt tevreden als je de klant optimaal geholpen hebt met de planning van de uitzendkrachten.


• Klantenmeetings leiden schrikt je niet af

• Uitvalsbasis is Zele maar hopelijk ben je flexibel naar andere afstanden toe


• Spreek & schrijf jij vlot in het NL en kan jij je daarnaast ook behelpen in het FR?


• Kan jij vlot met verschillende computersystemen overweg? 


• Schrikt telefoneren jou niet af? 


• Heb jij een flexibele mindset en vind je het niet erg om af en toe van koers te veranderen? 


• Ben jij een echte teamplayer en haal jij er voldoening uit om jouw collega's te ondersteunen waar nodig?


• Je bent niet bang om zelfstandig te werken?