Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) gestionnaire de paie en intérim.

Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un groupe de salariés, en veillant à respecter les délais et à assurer un suivi rigoureux de l’ensemble du processus. Vous serez également un point de contact essentiel pour les travailleurs, répondant à toutes les questions liées à la paie.

Vos principales missions :

• Traitement des absences (congés, incapacité de travail, etc.) et des présences via le logiciel pour le groupe de paie attribué
• Calcul des salaires, cotisations et précompte
• Suivi règlement de travail et statut pécuniaire
• Préparation et envoi des bulletins de paie (informatiquement ou papiers)
• Point de contact des travailleurs de son groupe
• Traitement administratif des différentes demandes de congés thématiques pour toute l'organisation sur le site ONEM
• Traitement des dossiers APE
• Mise à jour des dossiers numériques du personnel de son groupe de paie
• Suivi de l'absentéisme et du contrôle médical
• Préparation des documents pour les audits sociaux
• Collaboration avec la comptabilité pour les clôtures

• Diplôme : Bachelier en Ressources Humaines
• Expérience : Idéalement une première expérience dans le traitement des salaires
• Connaissances en législation sociale
• Connaissances en Payroll
• Maîtrise de la Suite Office (particulièrement Excel avancé)
• Capacité à identifier les priorités et à disposer d'une bonne capacité d'analyse
• Bonnes aptitudes de communication et d’écoute
• Capacité à faire face à des demandes urgentes ou à réaliser des tâches dans des délais serrés
• Faire preuve de discrétion, d’empathie et respecter la confidentialité
• Être précis, organisé et orienté résultats
• Une expérience réussie dans l’utilisation d’une solution de gestion de type ERP (préférablement SAP) est un atout
• La connaissance et l’utilisation d’ULIS ou d’un autre logiciel de paie est également un atout