Société spécialisée dans le domaine du transport et de la logistique
Notre client, un acteur majeur dans le domaine du transport, est à la recherche d'un(e) employé en développement digital h/f/X passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Liège.
Si vous avez une expérience solide en marketing digital, en gestion des médias sociaux et en création de contenu, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales:
- Développer le marketing digital via les réseaux sociaux (professionnels et grand public), le site web et d'autres outils « push ».
- Élaborer une stratégie d’Employer Branding, incluant les supports de recrutement et l’animation via les outils internes.
- Gérer l'e-réputation et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'image de marque.
- Créer des supports de communication pour promouvoir les activités commerciales.
- Développer les relations presse, afin de les solliciter en cas de besoin.
- Renforcer la communication interne.
- Optimiser la visibilité des sponsorings.
Pour ce poste d'employé en développement digital h/f/X, les compétences et aptitudes suivantes sont requises:
- Marketing digital : Maîtrise des concepts de base et des tendances actuelles, capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies cohérentes, expertise en gestion de l'e-réputation.
- Gestion des médias sociaux : Expérience dans le développement et la gestion de plateformes telles que Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc., compétences en création et optimisation de contenu.
- SEO et contenu : Connaissance du SEO pour optimiser le contenu web et améliorer le classement dans les moteurs de recherche.
- Analyse et suivi des Performances : Utilisation d'outils d'analyse web pour évaluer l'efficacité des campagnes, capacité à interpréter les données pour optimiser les stratégies.
- Création de Contenu : Compétences de base en création de contenu numérique, familiarité avec des outils comme Canva et Adobe Creative Suite.
- Compétences techniques supplémentaires : Familiarité avec les outils de gestion de projet tels qu’Asana ou Trello.
- Stratégie et création : Capacité à générer et mettre en œuvre des stratégies, sensibilité créative et visuelle, compréhension de la psychologie des couleurs, de la typographie et du design web.
- Flexibilité et adaptabilité : Aptitude à s'adapter aux changements de tendances et aux nouvelles technologies.
- Communication : Excellentes compétences verbales et écrites, capacité à communiquer clairement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Gestion de projet et organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets, autonomie et prise de responsabilités.