Responsable de production

Qu'allez-vous faire?

Vous êtes un ingénieur ambitieux à la recherche d'une opportunité stimulante où vous pourrez exercer pleinement vos compétences en gestion et en amélioration continue ? Vous êtes motivé par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation et l'optimisation des processus de production ? Rejoignez-nous en tant que Responsable de Production pour un acteur majeur du secteur industriel, situé dans la région de Mons.



Vos Missions :

Gestion de la Production et Amélioration des Process :

- Coordination de la Production : Assurer le bon déroulement de la production, garantir la conformité aux standards et optimiser les performances opérationnelles.

- Définition des Objectifs : Participer à l’élaboration des objectifs de production et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre ces objectifs de manière efficace et efficiente.

- Sécurité : Assurer la sécurité des travailleurs et des installations en respectant les normes en vigueur et en mettant en place des procédures de sécurité rigoureuses.

- Analyse de Performance : Analyser les indicateurs clés de performance, identifier les écarts par rapport aux objectifs, et développer des plans d'action correctifs pour améliorer les performances globales.

- Optimisation des Processus : Proposer et implémenter des solutions innovantes pour améliorer les processus de production et accroître l'efficacité opérationnelle.

- Gestion Externe : Réaliser des missions externes essentielles telles que l’assistance technique, la réception de matériel, et la conduite d’audits fournisseurs.

- Maintenance et Développement : Superviser les travaux de maintien, de remise en état des installations, ainsi que la création de nouvelles installations en veillant à leur intégration harmonieuse dans les processus de production.



Management d’Équipe (250 personnes dont 10 chefs d'ateliers/équipes) :

- Développement des Compétences : Collaborer avec les RH pour élaborer et mettre en œuvre un plan de formation pour les employés, en assurant leur développement professionnel continu.

- Coordination des Équipes : Informer, coordonner et motiver les équipes sous votre responsabilité (environ 140 personnes), en optimisant la communication et la collaboration au sein du département.

- Valorisation des Compétences : Identifier et valoriser les compétences individuelles, encourager le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs.

- Animation de Réunions : Animer des réunions de service pour assurer une bonne circulation de l’information et une coordination efficace des activités.

- Évaluations et Recrutement : Effectuer les évaluations annuelles des performances, participer au processus de recrutement de nouveaux collaborateurs, gérer les absences et les plannings, et maintenir la discipline au sein de l’équipe.

Qui êtes-vous?

• Communication : Excellente capacité à transmettre des informations claires et précises à différents niveaux hiérarchiques, favorisant une compréhension commune et une collaboration efficace.


• Adaptabilité : Flexibilité à s'adapter rapidement aux changements de contexte et à naviguer dans des environnements dynamiques, en ajustant les priorités et les méthodes de travail.


• Résolution de Conflits : Compétence dans la gestion des différends au sein des équipes, en trouvant des solutions équilibrées qui maintiennent la cohésion et la productivité.


• Esprit d'Analyse : Solides compétences analytiques pour évaluer les situations complexes, identifier les problèmes sous-jacents et proposer des solutions pertinentes.


• Orientation Résultats : Focus constant sur l'atteinte des objectifs fixés, en optimisant les ressources disponibles et en maintenant un haut niveau de performance.


• Travail d'Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents départements et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.

Formation: Vous avez un diplôme d'ingénieur (exigé pour la fonction) en Génie Industriel, Gestion de la Production.

Connaissances professionnelles: Vous avez un minimum 5 ans d'expérience en verrerie, avec gestion d'équipes importantes (idéalement dans un environnement industriel).

Qu'est-ce que nous vous offrons?

• Intégrer une société où la formation et le respect sont primordiaux


• Un salaire attractif à la hauteur de votre expérience


• Avantages extra-légaux (voiture de société, téléphone, CCT90, assurance groupe, chèques-repas écochèques, assurance hospi & ambucare)

* Communication : Excellente capacité à transmettre des informations claires et précises à différents niveaux hiérarchiques, favorisant une compréhension commune et une collaboration efficace.
* Adaptabilité : Flexibilité à s'adapter rapidement aux changements de contexte et à naviguer dans des environnements dynamiques, en ajustant les priorités et les méthodes de travail.
* Résolution de Conflits : Compétence dans la gestion des différends au sein des équipes, en trouvant des solutions équilibrées qui maintiennent la cohésion et la productivité.
* Esprit d'Analyse : Solides compétences analytiques pour évaluer les situations complexes, identifier les problèmes sous-jacents et proposer des solutions pertinentes.
* Orientation Résultats : Focus constant sur l'atteinte des objectifs fixés, en optimisant les ressources disponibles et en maintenant un haut niveau de performance.
* Travail d'Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents départements et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.

Formation: Vous avez un diplôme d'ingénieur (exigé pour la fonction) en Génie Industriel, Gestion de la Production.

Connaissances professionnelles: Vous avez un minimum 5 ans d'expérience en verrerie, avec gestion d'équipes importantes (idéalement dans un environnement industriel).