Dans le cadre d'un agrandissement de site à Péruwelz (Belgique) et de la construction d'une nouvelle entreprise à Péronne (France), ASAP est à la recherche d'un Responsable Amélioration continue H/F.
Responsable Amélioration continue - Service technique
Description de la fonction
Le/La Responsable Amélioration Continue - Service Technique est le point de contact unique (SPOC) pour les responsables de production en ce qui concerne les problématiques techniques.
Il est responsable des projets d'amélioration continue et contribue activement à la recherche de solutions techniques innovantes pour résoudre les problèmes ayant un impact sur la productivité, la rentabilité, la qualité, la sécurité, et l'environnement.
Son rôle inclut également l'analyse des pannes récurrentes pour en identifier les causes profondes et proposer des solutions durables.
Par ailleurs, il agit comme un relais essentiel entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production afin d'assurer la transmission des compétences techniques aux utilisateurs finaux., 1. Support technique:
* Agir comme SPOC pour les responsables de production en cas de problèmes techniques majeurs ou récurrents.
* Assurer un soutien technique et une expertise pour résoudre efficacement les incidents techniques impactant la production.
2. Gestion de projets d'amélioration continue
* Identifier, planifier, et coordonner les projets d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité des opérations.
* Piloter les projets de bout en bout, depuis l'identification du besoin jusqu'à la mise en œuvre et le suivi post-projet.
3. Recherche de solutions techniques
* Être force de proposition dans la recherche et l'implémentation de solutions innovantes visant à résoudre les problèmes techniques affectant la productivité et la rentabilité.
* Collaborer avec les différents services pour identifier et déployer les meilleures pratiques et technologies.
4. Analyse des pannes et résolution de problèmes
* Effectuer une analyse approfondie des pannes récurrentes afin d'identifier les causes racines.
* Développer des solutions durables pour prévenir la réapparition des problèmes, en s'assurant de leur adéquation avec les objectifs de sécurité et de respect de l'environnement.
5. Relais entre équipes
* Agir comme le relais entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production pour faciliter la communication et l'implémentation des solutions.
* S'assurer de l'alignement des objectifs et de la compréhension commune des procédures et des attentes entre les différentes équipes.
* Collaborer avec les équipes pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant.
6. Transmission de compétences techniques
* Assurer la formation des équipes de production et des utilisateurs finaux sur l'utilisation correcte et optimale des installations.
* Développer et partager des guides de bonnes pratiques pour renforcer les compétences techniques des équipes de production.
Il est responsable des projets d'amélioration continue et contribue activement à la recherche de solutions techniques innovantes pour résoudre les problèmes ayant un impact sur la productivité, la rentabilité, la qualité, la sécurité, et l'environnement.
Son rôle inclut également l'analyse des pannes récurrentes pour en identifier les causes profondes et proposer des solutions durables.
Par ailleurs, il agit comme un relais essentiel entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production afin d'assurer la transmission des compétences techniques aux utilisateurs finaux., 1. Support technique:
* Agir comme SPOC pour les responsables de production en cas de problèmes techniques majeurs ou récurrents.
* Assurer un soutien technique et une expertise pour résoudre efficacement les incidents techniques impactant la production.
2. Gestion de projets d'amélioration continue
* Identifier, planifier, et coordonner les projets d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité des opérations.
* Piloter les projets de bout en bout, depuis l'identification du besoin jusqu'à la mise en œuvre et le suivi post-projet.
3. Recherche de solutions techniques
* Être force de proposition dans la recherche et l'implémentation de solutions innovantes visant à résoudre les problèmes techniques affectant la productivité et la rentabilité.
* Collaborer avec les différents services pour identifier et déployer les meilleures pratiques et technologies.
4. Analyse des pannes et résolution de problèmes
* Effectuer une analyse approfondie des pannes récurrentes afin d'identifier les causes racines.
* Développer des solutions durables pour prévenir la réapparition des problèmes, en s'assurant de leur adéquation avec les objectifs de sécurité et de respect de l'environnement.
5. Relais entre équipes
* Agir comme le relais entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production pour faciliter la communication et l'implémentation des solutions.
* S'assurer de l'alignement des objectifs et de la compréhension commune des procédures et des attentes entre les différentes équipes.
* Collaborer avec les équipes pour favoriser l'échange de bonnes pratiques et maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant.
6. Transmission de compétences techniques
* Assurer la formation des équipes de production et des utilisateurs finaux sur l'utilisation correcte et optimale des installations.
* Développer et partager des guides de bonnes pratiques pour renforcer les compétences techniques des équipes de production.
Profil
* Formation : Diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électromécanique, génie industriel ou dans une discipline connexe.
* Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière.
* Compétences techniques : Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets, et en méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
* Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, pédagogie pour transmettre les compétences techniques.
Formation: Formation : Diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électromécanique, génie industriel ou dans une discipline connexe.
Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière.
* Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière.
* Compétences techniques : Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets, et en méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
* Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, pédagogie pour transmettre les compétences techniques.
Formation: Formation : Diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électromécanique, génie industriel ou dans une discipline connexe.
Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière.
Offre
Qu'est-ce que nous vous offrons?
* Un environnement dynamique et en pleine croissance, où les idées innovantes sont valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets d'envergure.
* Vous intégrerez une entreprise engagée dans le développement durable et offrant des opportunités de carrière enrichissantes.
* Un environnement dynamique et en pleine croissance, où les idées innovantes sont valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets d'envergure.
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