L'administration communale d'Awans constitue une réserve de recrutement pour des, Les travailleurs pensionnés peuvent également poser leur candidature à la présente réserve de recrutement.
Toute information complémentaire peut être demandée auprès du Service du personnel, au Afficher le numéro ou Afficher le numéro.
Toute information complémentaire peut être demandée auprès du Service du personnel, au Afficher le numéro ou Afficher le numéro.
Préposés aux garderies
Description de la fonction
Notre commune constitue une réserve de recrutement de Préposé(e)s aux garderies du matin, du midi, du soir et du mercredi après-midi pour les différentes écoles communales de l'entité.
Sous la responsabilité de la Direction scolaire, l'agent préposé à la surveillance assure l'accueil et l'encadrement de manière stimulante et épanouissante des enfants de 2,5 ans à 12 ans le matin, pendant et après le repas de midi, le soir, ainsi que le mercredi après-midi.
L'agent veille à la sécurité des enfants (en garderie, en classe, dans la cour de récréation) par une surveillance active et participative.
2. Missions
Les missions de l'agent consisteront, entre autres, à :
- Favoriser la citoyenneté et le vivre ensemble ;
- Gérer les situations conflictuelles de manière constructive et appropriée ;
- Participer aux formations organisées dans le cadre de la fonction ;
- Utiliser le matériel éducatif ainsi que les locaux « en bon père de famille » et veiller au respect de ceux-ci par les enfants ;
- Contacter les personnes adéquates en cas de problèmes ou de difficultés (hiérarchie, services de l'administration) ;
- Faire respecter les règles élémentaires de politesse et de convivialité ;
Pour la garderie de midi :
- Faire respecter les règles élémentaires d'hygiène ;
- Aider et surveiller les enfants durant les repas ;
- Assurer la distribution des repas et veiller à ce que tous les enfants mangent ;
3. Compétences
- Communiquer aisément, poliment et respectueusement avec tous les intervenants (élèves, parents, collègues, hiérarchie, ...) ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion ;
- Animer des groupes d'enfants (créativité) ;
- Faire preuve de réactivité
Sous la responsabilité de la Direction scolaire, l'agent préposé à la surveillance assure l'accueil et l'encadrement de manière stimulante et épanouissante des enfants de 2,5 ans à 12 ans le matin, pendant et après le repas de midi, le soir, ainsi que le mercredi après-midi.
L'agent veille à la sécurité des enfants (en garderie, en classe, dans la cour de récréation) par une surveillance active et participative.
2. Missions
Les missions de l'agent consisteront, entre autres, à :
- Favoriser la citoyenneté et le vivre ensemble ;
- Gérer les situations conflictuelles de manière constructive et appropriée ;
- Participer aux formations organisées dans le cadre de la fonction ;
- Utiliser le matériel éducatif ainsi que les locaux « en bon père de famille » et veiller au respect de ceux-ci par les enfants ;
- Contacter les personnes adéquates en cas de problèmes ou de difficultés (hiérarchie, services de l'administration) ;
- Faire respecter les règles élémentaires de politesse et de convivialité ;
Pour la garderie de midi :
- Faire respecter les règles élémentaires d'hygiène ;
- Aider et surveiller les enfants durant les repas ;
- Assurer la distribution des repas et veiller à ce que tous les enfants mangent ;
3. Compétences
- Communiquer aisément, poliment et respectueusement avec tous les intervenants (élèves, parents, collègues, hiérarchie, ...) ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion ;
- Animer des groupes d'enfants (créativité) ;
- Faire preuve de réactivité
Profil
4. Profil
- Avoir un intérêt pour le travail avec des enfants ;
- Bonne présentation et langage correct ;
1/2
- Ponctualité ;
- Sens des responsabilités ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement global (physique, cognitif, affectif et social) ;
- Une formation ou expérience dans le domaine constitue un atout ;
- Capacité à travailler en horaire coupé ;
5. Conditions requises pour l'entrée en fonction
- Être en possession d'un certificat de bonnes vies et mœurs n'entravant pas le travail avec des jeunes enfants (modèle 2) ;
- Être au minimum en possession du CESI ;
- Habiter à proximité de la Commune d'Awans est un atout ;
- Disposer d'un moyen de locomotion est un atout
- Avoir un intérêt pour le travail avec des enfants ;
- Bonne présentation et langage correct ;
1/2
- Ponctualité ;
- Sens des responsabilités ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement global (physique, cognitif, affectif et social) ;
- Une formation ou expérience dans le domaine constitue un atout ;
- Capacité à travailler en horaire coupé ;
5. Conditions requises pour l'entrée en fonction
- Être en possession d'un certificat de bonnes vies et mœurs n'entravant pas le travail avec des jeunes enfants (modèle 2) ;
- Être au minimum en possession du CESI ;
- Habiter à proximité de la Commune d'Awans est un atout ;
- Disposer d'un moyen de locomotion est un atout
Offre
Contrat de travail à durée déterminée à raison de :
- 1h le matin (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi), soit 5h/semaine, de 7h15 à 8h15.
- 1h15 le midi (lundi, mardi, jeudi et vendredi), soit 5h/semaine, de 12h à 13h15.
- 2h10 ou 2h40 (en fonction de l'implantation scolaire) (lundi, mardi, jeudi et vendredi), soit 8h40
ou 10h40/semaine, à partir de 15h20.
- 4h50 le mercredi après-midi.
- Rémunération horaire brute de 6,84 EUROS indexation non comprise (soit un salaire horaire brut de 13,96 EUROS depuis le 1/12/2023) ;
7. Candidatures
Les candidatures écrites (CV avec photo + lettre de motivation), accompagnées d'un extrait de casier judiciaire modèle 2, doivent être adressées au Collège communal d'Awans, rue des Ecoles 4 à 4340 Awans, par courrier recommandé déposé à la poste, ou en mains propres au service du personnel (rue des Ecoles 4 à Awans), ou par mail à l'adresse Afficher l'adresse e-mail pour le 31 mai 2024 au plus tard.
- 1h le matin (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi), soit 5h/semaine, de 7h15 à 8h15.
- 1h15 le midi (lundi, mardi, jeudi et vendredi), soit 5h/semaine, de 12h à 13h15.
- 2h10 ou 2h40 (en fonction de l'implantation scolaire) (lundi, mardi, jeudi et vendredi), soit 8h40
ou 10h40/semaine, à partir de 15h20.
- 4h50 le mercredi après-midi.
- Rémunération horaire brute de 6,84 EUROS indexation non comprise (soit un salaire horaire brut de 13,96 EUROS depuis le 1/12/2023) ;
7. Candidatures
Les candidatures écrites (CV avec photo + lettre de motivation), accompagnées d'un extrait de casier judiciaire modèle 2, doivent être adressées au Collège communal d'Awans, rue des Ecoles 4 à 4340 Awans, par courrier recommandé déposé à la poste, ou en mains propres au service du personnel (rue des Ecoles 4 à Awans), ou par mail à l'adresse Afficher l'adresse e-mail pour le 31 mai 2024 au plus tard.
Information pratique
Mr Thibaud Smolders
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