Préposés aux garderies

L'administration communale d'Awans constitue une réserve de recrutement pour des, Les travailleurs pensionnés peuvent également poser leur candidature à la présente réserve de recrutement.
Toute information complémentaire peut être demandée auprès du Service du personnel, au Afficher le numéro04/364.06.24 ou Afficher le numéro04/364.06.25.

Notre commune constitue une réserve de recrutement de Préposé(e)s aux garderies du matin, du midi, du soir et du mercredi après-midi pour les différentes écoles communales de l'entité.
Sous la responsabilité de la Direction scolaire, l'agent préposé à la surveillance assure l'accueil et l'encadrement de manière stimulante et épanouissante des enfants de 2,5 ans à 12 ans le matin, pendant et après le repas de midi, le soir, ainsi que le mercredi après-midi.
L'agent veille à la sécurité des enfants (en garderie, en classe, dans la cour de récréation) par une surveillance active et participative.
2. Missions
Les missions de l'agent consisteront, entre autres, à :
- Favoriser la citoyenneté et le vivre ensemble ;
- Gérer les situations conflictuelles de manière constructive et appropriée ;
- Participer aux formations organisées dans le cadre de la fonction ;
- Utiliser le matériel éducatif ainsi que les locaux « en bon père de famille » et veiller au respect de ceux-ci par les enfants ;
- Contacter les personnes adéquates en cas de problèmes ou de difficultés (hiérarchie, services de l'administration) ;
- Faire respecter les règles élémentaires de politesse et de convivialité ;
Pour la garderie de midi :
- Faire respecter les règles élémentaires d'hygiène ;
- Aider et surveiller les enfants durant les repas ;
- Assurer la distribution des repas et veiller à ce que tous les enfants mangent ;
3. Compétences
- Communiquer aisément, poliment et respectueusement avec tous les intervenants (élèves, parents, collègues, hiérarchie, ...) ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion ;
- Animer des groupes d'enfants (créativité) ;
- Faire preuve de réactivité

4. Profil
- Avoir un intérêt pour le travail avec des enfants ;
- Bonne présentation et langage correct ;
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- Ponctualité ;
- Sens des responsabilités ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement global (physique, cognitif, affectif et social) ;
- Une formation ou expérience dans le domaine constitue un atout ;
- Capacité à travailler en horaire coupé ;
5. Conditions requises pour l'entrée en fonction
- Être en possession d'un certificat de bonnes vies et mœurs n'entravant pas le travail avec des jeunes enfants (modèle 2) ;
- Être au minimum en possession du CESI ;
- Habiter à proximité de la Commune d'Awans est un atout ;
- Disposer d'un moyen de locomotion est un atout

Mr Thibaud Smolders