Mobiliteitsambtenaar
Description de la fonction
Dan ben jij degene die we zoeken!Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Je staat in voor het uitwerken, coördineren en faciliteren van een kwaliteitsvol en duurzaam verkeers- en mobiliteitsbeleid.
- Je fungeert als aanspreekpunt tussen inwoners, het beleid en andere stakeholders en formuleert adviezen in het kader van de optimale uitvoering en implementatie van het mobiliteitsplan binnen de gemeente.
- Je analyseert de verkeerssituatie in Riemst en zorgt voor goed onderbouwde argumenten om knelpunten te signaleren en om een visie uit te werken voor de optimalisatie van een veilige en leefbare omgeving.
- Je coördineert en ondersteunt bij het maken van signalisatieplannen en omleidingen, aanvullende en tijdelijke verkeersreglementen… en volgt deze op.
Profil
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma verkeerskunde of je bent in het bezit van een algemeen bachelor diploma en bent bereid om het diploma verkeerskunde na indiensttreding te behalen.
- Je hebt ervaring in de sector mobiliteit en/of omgeving in de brede zin.
- Je bent gestructureerd en analytisch. Je weet complexe materie helder te vertalen naar concrete plannen en weet deze ook over te brengen aan anderen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt oog voor duurzaamheid en slimme verkeersoplossingen.
Offre
- Een voltijdse functie als mobiliteitsambtenaar binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
- Een voltijdse verloning in schaal mobiliteitsambtenaar (min. bruto jaarloon in schaal B1 €34.582,7 en max. bruto jaarloon in schaal B3 €58.270,85) als contractuele medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
- Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
- Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en aanvullend pensioen.
- Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
- Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.