Avis de recrutement
La Commune et le CPAS de PERWEZ procèdent au recrutement
d'un(e) responsable du service Entretien Ménager (H/F/X)
sous deux contrats à mi-temps à durée indéterminée
ment La Commune et le CPAS de PERWEZ procèdent au recrutement d’un responsable du service Entretien Ménager
Description de la fonction
Au sein du service entretien ménager de chaque entité respective, et sous l'autorité directe de votre responsable hiérarchique, vous êtes chargé de :
- Superviser le service ;
- Organiser le service ;
- Gérer les stocks ;
- Acheter les produits, matériaux et appareils ;
- Effectuer la gestion de l'équipe ;
- Gérer les intervenants externes et les contacts qui en découlent ;
- Gérer les urgences du service., La mission principale du responsable consiste en la gestion et l'organisation du service entretien afin que toutes les tâches soient effectuées dans les deux institutions de manière qualitative.
Le travail au sein du CPAS est essentiellement concentré au niveau de la maison de repos
- La résidence Trémouroux ». Le service Entretien gère le nettoyage du bâtiment et la gestion
de la buanderie (description de fonction complète : IFIC code 2020).
Au niveau de l'administration communale, l'entretien s'effectue au sein des bureaux administratifs, du dépôt communal, des écoles et des salles communales.
L'équipe communale est composée de 17 personnes et l'équipe du CPAS de 16 personnes.
Profil
Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet,
...)
- Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, d'un grand professionnalisme et respectueux des règles de déontologie et d'éthique
- Vous êtes sociable et capable de collaborer dans une structure existante
- Vous êtes disponible rapidement
- Vous possédez un atout tel qu'une expérience professionnelle dans un pouvoir local, Une copie du diplôme ;
- Un CV et une lettre de motivation ;
- Un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de moins de 3 mois ;
- Une attestation justifiant l'expérience professionnelle utile pour l'emploi
Offre
Emploi contractuel CDI à temps plein (mi-temps respectif à la Commune et au CPAS ;
- Rémunération sur base de l'échelle barémique selon le diplôme en votre possession (échelle accordée D4 maximum D6).
- Double pécule de vacances et prime de fin d'année ;
- 27 jours de congé par an minimum ;
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 4,00€ ;
- Assurance second pilier de pension ;
- Assurance hospitalisation avantageuse pour vous et votre famille ;
- Remboursement (100%) des frais de transports en commun et des frais de vélo ;
- Ordinateur portable et GSM ou carte SIM, mis à disposition à des fins professionnelles., En fonction du nombre de candidature, une première sélection sera réalisée sur base du CV réceptionné.
Information pratique
Emilie Chatorier