Être dans les conditions APE à l'entrée en fonction
CONTRAT
- Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de CDI
- Temps plein (38h/semaine)
- Télétravail structurel à raison de 1 jour/semaine (indemnité de 6 €/jour et plafonné à maximum 30 €/mois)
- Intervention sur les abonnements en transports en commun selon le statut applicable au sein de la Ville de Mons
- Divers avantages via le Service Social Collectif
- Traitement de base pour un temps plein, barème RGB B1 : 3.125,70 € brut (mensuel, indexé1, sans ancienneté), pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (6 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années)
- Chèques repas : 8 €/jour presté (retenue 1,25€), Lettre de motivation
- Copie d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur de type court en rapport avec la fonction (les diplômes étrangers doivent être accompagnés de l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie/Bruxelles et obligatoire pour les employeurs du secteur public)
- Extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois) devra être délivré à l'entrée en fonction Renseignements : Service GRH, Grand-Place 22, 7000 MONS, Tél. :
Afficher le numéro065 40 58 341 2,0807 (index en vigueur en juillet 2024)jobdescr