ment d'un collaborateur administratif pour le Service GRH

Participer au secrétariat du service (traitement du courrier entrant et sortant, classement, ...)
Accueillir téléphoniquement et physiquement les membres du personnel ainsi que les citoyens
Rédiger et préparer les dossiers pour le Collège et le Conseil et en assurer le suivi (délibérations, rédaction de courriers, encodage divers, ...)
Participer à la confection de la déclaration du précompte professionnel, de la DMFA, ...
Participer à la gestion des congés pour tous les membres du personnel
Participer au calcul des salaires, des indemnités, des divers pécules, de la prime de fin d'année, ...
Assurer la gestion des documents sociaux
Participer et organiser les engagements divers (rédaction des offres d'emploi, publication, organisation des épreuves de sélection, rédaction des dossiers Collège et des courriers s'y rapportant, désignation des lauréats, ...)
Organiser et proposer des formations aux membres du personnel

Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat ou bachelier) en gestion des ressources humaines ou titre équivalent (sciences du travail...), Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable
Avoir une expérience au sein d'un service GRH d'une administration locale constitue un sérieux atout
Avoir le sens de l'organisation et le sens des priorités à accorder dans vos tâches quotidiennes
Faire preuve de précision, de rigueur et d'autonomie dans votre travail et manifester un esprit d'initiative
Garantir la neutralité du Service Public
Respecter la déontologie et l'éthique, appliquer des règles et des procédures en vigueur dans l'Administration
Maitriser l'outil informatique (logiciels de traitement de texte, tableur et faire preuve d'une bonne maîtrise rédactionnelle)
Connaître et maîtriser la législation sociale (loi du 3 juillet 1978, statut administratif, ...)
Connaître et partager une vision intégrée des ressources humaines (recrutement, formation, développement, évaluation...), avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et utilisation de logiciel de calcul/traitement de la paie)