ment d’un collaborateur administratif pour le Service Finances
Description de la fonction
Effectuer l'encodage de l'ensemble des mandats de paiement du Service Ordinaire
Assurer la tenue à jour et le suivi des articles budgétaires et vous vous assurez que le crédit de chaque article reste suffisant pour payer les factures approuvées
Assumer un rôle de personne de référence pour tous les services communaux réalisant des bons de commandes
Exercer un rôle de support et de conseiller technique auprès du Chef de Service/Directeur Financier
Rédiger des rapports pour le compte de l'autorité compétente en matière de justification pour l'octroi de subsides, pour l'établissement de comptes annuels relatifs à des activités particulières du budget communal, l'établissement de fiches fiscales 104.10 et 281.10 ...
Profil
Avoir une expérience au sein d'un service Finances d'une administration locale constitue un sérieux atout
Avoir le sens de l'organisation et le sens des priorités à accorder dans vos tâches quotidiennes
Faire preuve de précision, de rigueur et d'autonomie dans votre travail et manifester un esprit d'initiative
Garantir la neutralité du Service Public
Respecter la déontologie et l'éthique, appliquer des règles et des procédures en vigueur dans l'Administration
Maitriser l'outil informatique (logiciels de traitement de texte, tableur et faire preuve d'une bonne maîtrise rédactionnelle)
Connaître et maîtriser la comptabilité communale Budgétaire et générale, avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel et utilisation de logiciel de comptabilité communale CIVADIS)
Connaître et maîtriser le CDLD de sorte à pouvoir agir en toute autonomie dès la prise de fonction ;
Savoir présenter les choses opportunément et clairement
Savoir faire preuve d'un sens développé de l'accueil et de la communication, écrite et orale
Maintenir une bonne collaboration avec les autres services communaux
Offre
Rémunération dans l'échelle de traitement D4 (min. 31.257 € brut annuel à l'index actuel) en fonction du niveau de diplôme considéré + Allocation de fin d'année + pécule de vacances
Entrée en fonction en janvier 2025
Expérience valorisation à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé (expérience en rapport direct avec la fonction à exercer au sein de l'Administration) et de l'entièreté pour le service public
Avantages
Régime de congés favorable : min. 26 jours
Horaire d'été
2ème pilier de pension
Affiliation au Service Social Collectif (SSC)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Horaire variable
Remboursement des frais de déplacement en transport en commun à concurrence de 88%
Modalités de candidature
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, d'un extrait du casier judiciaire et d'une copie du diplôme requis doivent être adressées au Collège communal, Espace 2000, n° 3 à 1470 GENAPPE ou via l'adresse mail Z3JoQGdlbmFwcGUuYmU= en reprenant la référence du poste en question pour le 05 septembre 2024 au plus tard.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Service GRH Afficher le numéro).
Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.
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