La Banque Nationale de Belgique (BNB) recherche des Business Partners enthousiastes pour son équipe dynamique de Learning & Development (L&D). Deux postes en contrat à durée indéterminée sont à pourvoir, ainsi qu'un poste en contrat à durée déterminée.
Notre équipe L&D joue un rôle crucial au sein des Ressources Humaines et est responsable de l'organisation de diverses formations (à la fois en présentiel et en ligne), de la mise en place de méthodes de développement telles que le feedback à 360° et le mentorat interne, de la gestion des e-learnings (développés en interne ou en externe) et du centre de formation interne.
Notre mission ? Soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs avec pour objectifs :
- l’assurance des compétences à jour au sein de l'organisation
- l'aide au maintien de l'employabilité professionnelle de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
Nous travaillons dans une ambiance agréable et dynamique, où la créativité et l'innovation sont encouragées.
Dans cette fonction, vous combinez une vision analytique, une connaissance de base des domaines d'activité de la BNB et une approche innovante de l'apprentissage et du développement.
- vous analysez les besoins en apprentissage et en développement à tous les niveaux de l'organisation par le biais d'entretiens, d'enquêtes et d'analyses de données
- vous concevez des solutions d'apprentissage axées sur les résultats qui répondent aux besoins de l'entreprise, en collaboration avec un collègue L&D
- vous exécutez des marchés publics pour contracter des fournisseurs externes appropriés (rédaction de cahiers des charges, analyse des offres, sélection), en collaboration avec un/une collègue L&D et l'équipe des Marchés Publics.
Dans cette fonction, vous pouvez télétravailler jusqu'à 50 % de votre temps de travail. Cependant, votre présence à la BNB est requise à des moments spécifiques (par exemple, en tant que back-up pour le centre de formation interne, certaines formations ou événements).