Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Infirmier pour la Polyclinique de LLN
Description de la fonction
Actes infirmiers : prélèvements (y compris pour les enfants) et injections (SC, IM, IV) ;
Veiller à la conformité du Centre et aux règles d'hygiène hospitalière ;
Gestion du stock et commande de matériel., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d'entreprise, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Veiller à la conformité du Centre et aux règles d'hygiène hospitalière ;
Gestion du stock et commande de matériel., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d'entreprise, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Profil
L'expérience pour les actes infirmiers (prélèvements) est un réel atout ;
Faculté d'adaptation et autonomie ;
Polyvalence et souplesse au niveau des horaires ;
Rigueur et précision ;
Communication aisée, qualité d'accueil et facilité de contact ;
Dynamisme et enthousiasme ;
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
Discrétion, conscience professionnelle et suivi de l'éthique médicale ;
Résistance au stress.
Faculté d'adaptation et autonomie ;
Polyvalence et souplesse au niveau des horaires ;
Rigueur et précision ;
Communication aisée, qualité d'accueil et facilité de contact ;
Dynamisme et enthousiasme ;
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
Discrétion, conscience professionnelle et suivi de l'éthique médicale ;
Résistance au stress.
Offre
Un CDI - 40% (15h12/semaine) - Entrée en fonction : 1er novembre 2024 - Lieu de travail : Polyclinique de LLN ;
Horaire à préciser : du lundi au vendredi en matinée, 2 horaires possibles : 7h45-12h00 ou 8h00-13h45. Exceptionnellement, 8h00-17h30 le mercredi.
Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : 3248.69€ brut/Temps-Plein) ;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, etc. octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou la CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.
Horaire à préciser : du lundi au vendredi en matinée, 2 horaires possibles : 7h45-12h00 ou 8h00-13h45. Exceptionnellement, 8h00-17h30 le mercredi.
Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : 3248.69€ brut/Temps-Plein) ;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, etc. octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou la CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.
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