Talent Acquisition Specialist
- Equans
- Grimbergen
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
People & Business Coordinator FR/NL
- ITZU
- Zaventem
Consultante RH recrutement Bpost
- Start People
- Brucargo
- Durée déterminée
D'autres ont aussi consulté
Ajoutez votre CV
Découvrez les emplois qui correspondent à votre profil en téléchargeant votre CV.
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Afficher le site web. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!
HR Officer
Description de la fonction
Voor een internationale speler binnen de medische sector zijn we op zoek naar een HR Officer met een sterke focus op recruitment en HR-administratie. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van A tot Z, het ondersteunen van interne HR-processen en het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en managers.
Je werkt nauw samen met het HR-team en de business managers om de juiste talenten aan te trekken en te zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast ondersteun je verschillende HR-projecten en interne communicatie-initiatieven.
Jouw taken
Zelfstandig beheren van het volledige rekruteringsproces.
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, VDAB, enz.).
Voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces.
Opstellen en communiceren van jobaanbiedingen.
Samenwerken met externe rekruteringspartners indien nodig.
Opvolging van tijdelijke medewerkers en samenwerking met interimkantoren.
Ondersteunen van het jaarlijkse Performance Management-proces.
Beheer en opvolging van HR-administratie en systemen.
Actief meewerken aan HR-projecten en interne communicatie.
Fungeren als back-up voor HR-collega's bij afwezigheid.
Je werkt nauw samen met het HR-team en de business managers om de juiste talenten aan te trekken en te zorgen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast ondersteun je verschillende HR-projecten en interne communicatie-initiatieven.
Jouw taken
Zelfstandig beheren van het volledige rekruteringsproces.
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, VDAB, enz.).
Voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces.
Opstellen en communiceren van jobaanbiedingen.
Samenwerken met externe rekruteringspartners indien nodig.
Opvolging van tijdelijke medewerkers en samenwerking met interimkantoren.
Ondersteunen van het jaarlijkse Performance Management-proces.
Beheer en opvolging van HR-administratie en systemen.
Actief meewerken aan HR-projecten en interne communicatie.
Fungeren als back-up voor HR-collega's bij afwezigheid.
Profil
Bacheloropleiding in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
1-5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol, met een focus op werving en selectie.
Uitstekende kennis van Nederlands en Engels.
Vlotte beheersing van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Teamspeler met een open en eerlijke werkhouding.
1-5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol, met een focus op werving en selectie.
Uitstekende kennis van Nederlands en Engels.
Vlotte beheersing van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Teamspeler met een open en eerlijke werkhouding.
Offre
Een uitdagende functie binnen een groeiende, internationale omgeving.
Deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast HR-team.
Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling en fietsleasing.
Een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur gebaseerd op respect en samenwerking.
Ruime verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.
Deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast HR-team.
Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling en fietsleasing.
Een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur gebaseerd op respect en samenwerking.
Ruime verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans.
Information pratique
Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Leuven
Diestsestraat 218/1
3000 Leuven
Tel.: Afficher le numéro
Email: Afficher l'adresse e-mail
AGO Jobs & HR Leuven
Diestsestraat 218/1
3000 Leuven
Tel.: Afficher le numéro
Email: Afficher l'adresse e-mail
