HR Consultant Inhouse Liège

Chez Asap, on ne fait pas que recruter, on crée des connexions !

Tu veux travailler dans une entreprise familiale où l'authenticité, l'orientation résultats, la crédibilité et le travail en équipe sont bien plus que des mots ? Alors, bienvenue chez nous ! Ici, on vit notre slogan au quotidien : Enjoy your job.

Ta mission, si tu l'acceptes :

Tu es un dénicheur de talents hors pair, toujours à l'affût de la bonne personne pour le bon poste. Que ce soit sur LinkedIn, Instagram ou même lors d’une conversation, tu utilises tous les outils pour repérer et attirer les meilleurs candidats.

Ton rôle ? Être l'intermédiaire clé entre nos clients et nos intérimaires. Quand tu trouves "the perfect match", tout le monde y gagne !

Tes responsabilités :

• Chasser les talents : Recherche active sur tous les canaux possibles pour découvrir la perle rare.


• Présélectionner et accompagner : En entretien physique ou en visio, tu matches les talents avec nos clients et tu les guides tout au long du processus.


• Gérer les annonces : Tu publies des offres d'emploi attractives qui font mouche sur tous les canaux.


• Administrer avec précision : Suivi rigoureux des dossiers clients et candidats, rédaction de contrats conformes à la législation sociale, et gestion des règles de sécurité.


• Coacher tes intérimaires : Tu les suis de près, les motive et t'assures qu'ils se sentent bien tout au long de leur mission.

• Motivé et persuasif, tu as un vrai talent pour convaincre et bâtir des relations durables.
• Organisé sous pression, tu gardes toujours la tête froide et sais fixer les bonnes priorités.
• Team-player dans l'âme, tu es prêt à atteindre les objectifs avec tes collègues.
• Créatif et commercial, tu cherches toujours des solutions originales et efficaces pour tes clients.
• Expérience secteur est nécessaire

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• Des formations continues via Asap Academy pour faire de toi un pro du recrutement.
• Un salaire attractif qui évolue selon ton expérience et de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, frais nets, assurance groupe & hospitalisation, laptop, primes sur résultats, etc.).
• La possibilité d’opter pour une voiture de société.
• Le Télétravail envisageable après une période de formation de 6 mois.
• Un plan cafétéria pour plus de liberté (leasing vélo, jours de congé supplémentaires, épargne-pension, matériel multimédia…).
• 32 jours de congé et des congés d'ancienneté après 3 ans !
• Des attentions particulières pour célébrer les grands moments de ta vie (mariage, jubilé, naissance, etc.) et des réductions chez différents partenaires.
• Une culture d'entreprise où l'on valorise les individus et le travail d'équipe. Ici, on respecte la différence, et ensemble, on forme une équipe soudée.