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Partenaire d'affaires RH - Hainaut :
5
jobs
HR business partner
- Liantis
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 3.800 à € 4.800 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
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- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
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- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- En tant que consultant RH, vous agissez en tant que partenaire stratégique du management et de la...
- Vous conseillez et guidez les responsables d’équipe aux différents moments du cycle de vie des RH...
HR consultant inhouse Charleroi
- Actief Interim/ Construct/ DC
- Charleroi
Le bureau de Charleroi est à la recherche d’un HR Consultant motivé pour soutenir activement leur projet Inhouse. Avec votre collègue, vous serez...
Gestionnaire HRBP
- Asap Belgium
- Charleroi
favoriser la communication des matières RH (vers les travaileurs de l'entité) - contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches...
Gestionnaire HRBP
- Actief Interim Charleroi
- Charleroi
- Intérim
Pour l'un de nos clients nous recrutons un.e gestionnaire HRBP.La mission:•favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de...
CPAS de Frasnes Appel à candidature Gestionnaire RH
- CPAS de Frasnes-Lez-Anvaing
- Buissenal
Sous peine de nullité, les candidatures seront obligatoirement accompagnées des éléments suivants :Un curriculum vitae Une copie du diplôme requis Un...
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HR consultant inhouse Charleroi
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HR consultant inhouse Charleroi
Description de la fonction
Le bureau de Charleroi est à la recherche d’un HR Consultant motivé pour soutenir activement leur projet Inhouse. Avec votre collègue, vous serez responsable du bon fonctionnement quotidien de ce client.
À quoi ressemble une journée typique ?
Vous collaborez étroitement avec les planificateurs de production de l’entreprise, qui vous informent du nombre d’intérimaires nécessaires. Avec votre collègue Inhouse et les collègues du bureau, vous passez immédiatement à l’action pour aider le client.
Un intérimaire ne s’est pas présenté ou est malade ? Vous cherchez une solution de remplacement en un éclair !
Vous rédigez des rapports pour le département RH interne, où vous rapportez notamment sur les KPI (maladies, absences, chiffre d’affaires, ETP, etc.).
Vous préparez tout pour assurer une bonne intégration des intérimaires, comme des sessions d’information, des tests, des visites guidées et la préparation du matériel de travail.
Bien sûr, vous veillez également à une rémunération et une administration du personnel impeccables.
Comme le montre ce descriptif de tâches, une certaine flexibilité est indispensable. Rassurez-vous, vous ne serez pas seul : votre collègue Inhouse prendra la direction et vous l’assisterez lorsque nécessaire.
En période moins chargée chez notre client Inhouse, vous contribuerez activement au bureau de Charleroi, où l'accent est mis sur le recrutement et la présélection de candidats pour plusieurs clients.
Profil
Nous ne nous concentrons pas uniquement sur les diplômes ou les filières d’études spécifiques. Vous avez un diplôme de bachelor ? Parfait ! Cependant, tout aussi important pour nous est votre niveau de réflexion et/ou votre expérience professionnelle.
Nous serons ravis de vous accompagner sur tous les plans pour faire de vous un maillon indispensable de notre équipe. Ce que nous attendons de vous, c’est que vous apportiez votre enthousiasme.
Vous êtes flexible tant au niveau des horaires que des tâches.
Offre
- L’implication et la collégialité ; une agréable attention pour tous les événements spéciaux de votre vie et de votre carrière.
- Des formations internes au sein de notre Actief Academy avec des formations optionnelles au terme de votre parcours d’intégration.
- 20 jours de congé, 10 jours fériés et 15 jours de repos compensatoire que vous pouvez prendre librement
- Des frais de représentation et indemnité de télétravail : un montant mensuel fixe.
- Les meilleures assurances pour vous et votre famille.
- Des chèques-repas et écochèques.
- Un salaire de départ à la hauteur de votre expérience et une évaluation salariale annuelle. Les efforts sont récompensés !
- Une prime mensuelle en fonction des résultats de votre agence.
- Des possibilités de télétravail flexibles.
- Notre « Flex Income Plan », qui vous permet de choisir en partie la composition de votre enveloppe salariale. Vous choisissez des avantages supplémentaires (mobilité, assurance, outils de travail à domicile, etc.) en fonction de votre situation personnelle et optimisez ainsi votre enveloppe salariale.
Ne ratez pas cette occasion et postulez.
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