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Partenaire d'affaires RH - Hainaut :
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Gestionnaire HRBP
- Asap Belgium
- Charleroi
favoriser la communication des matières RH (vers les travaileurs de l'entité) - contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches...
Gestionnaire HRBP
- Actief Interim Charleroi
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Pour l'un de nos clients nous recrutons un.e gestionnaire HRBP.La mission:•favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de...
HR business partner
- Liantis
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 3.800 à € 4.800 par mois
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
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- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
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- En tant que consultant RH, vous agissez en tant que partenaire stratégique du management et de la...
- Vous conseillez et guidez les responsables d’équipe aux différents moments du cycle de vie des RH...
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Sous peine de nullité, les candidatures seront obligatoirement accompagnées des éléments suivants :Un curriculum vitae Une copie du diplôme requis Un...
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Pour notre partenaire, nous sommes à la recherche d'un HRBP pour la région de Charleroi. Vous êtes le premier support et partenaire RH local, cette équipe de 4 personnes a pour mission d'apporter une contribution effective au niveau de la gestion administrative dans diverses matières RH. En plus d'une mission administrative très variée, vous développez des contacts avec les clients internes et externes afin de devenir un partenaire privilégié. L'engagement et l'esprit d'équipe sont des moteurs pour vous ? Alors rejoignez-nous !
Gestionnaire HRBP
Description de la fonction
favoriser la communication des matières RH (vers les travaileurs de l'entité)
- contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches administratives diverses liées à la prépaie
- effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d'organismes extérieurs
- assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d'heures, congés, encodage de certificats médicaux et d'accidents de travail, etc)
- suivre les dossiers administratifs des entrées et sorties, accueil et intégration des nouvelles recrues, ...
- contribuer à l'organisation des formations internes et externes: recueil et analyse des besoins, planification et encodage, ...
- apporter une aide administrative au suivi des évaluations et des carrières
- rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec HRPB
- participer à la réalisation des projets/dossiers en lien avec son domaine d'expertise
- contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches administratives diverses liées à la prépaie
- effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d'organismes extérieurs
- assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d'heures, congés, encodage de certificats médicaux et d'accidents de travail, etc)
- suivre les dossiers administratifs des entrées et sorties, accueil et intégration des nouvelles recrues, ...
- contribuer à l'organisation des formations internes et externes: recueil et analyse des besoins, planification et encodage, ...
- apporter une aide administrative au suivi des évaluations et des carrières
- rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec HRPB
- participer à la réalisation des projets/dossiers en lien avec son domaine d'expertise
Profil
* vous avez des connaissances de base des processus RH (paie, évaluation du personnel, recrutement, formation, administration du personnel, gestion des carrières et des mobilités, compétecences)
* vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office)
* vous êtes polyvalent , réactif, rigoureux, ...
* vous aimez travailler en équipe et êtes orienté client
* vous disposez des bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
* la connaissance de SAP représente un atout considérable
* le sens de la confidentialité est indispensable
* orienté solution et client
Formation: pas d'application
Connaissances professionnelles: Vous avez une première expérience dans un service RH, et vous justifiez d'une expérience professionnelle probante de 2 ans min dans un service RH
Connaissances linguistiques: pas d'application
Attestations: Vous détenez un bachelier (min) idéalement en ressources humaines.
* vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office)
* vous êtes polyvalent , réactif, rigoureux, ...
* vous aimez travailler en équipe et êtes orienté client
* vous disposez des bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
* la connaissance de SAP représente un atout considérable
* le sens de la confidentialité est indispensable
* orienté solution et client
Formation: pas d'application
Connaissances professionnelles: Vous avez une première expérience dans un service RH, et vous justifiez d'une expérience professionnelle probante de 2 ans min dans un service RH
Connaissances linguistiques: pas d'application
Attestations: Vous détenez un bachelier (min) idéalement en ressources humaines.
Offre
Qu'est-ce que nous vous offrons?
* Nous vous offrons un contrat de remplacement (durée non précise) dans une entreprise de renommée. Salaire suivant les barèmes de l'entreprise. Les séances d'interview sont planifiées mi-janvier.
* Nous vous offrons un contrat de remplacement (durée non précise) dans une entreprise de renommée. Salaire suivant les barèmes de l'entreprise. Les séances d'interview sont planifiées mi-janvier.
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