Chef de service - Gestionnaire Payroll (m/f)
- MMI asbl
- Neufvilles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Intervention dans les frais de deplacement
- Formations
HR business partner
- Liantis
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Assurance dentaire
- Vélo en leasing
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Compensation de repas
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
Payroll Officer expérimenté
- Robert Half
- Hainaut
- Intérim
Stagiaire en Recrutement & Sélection
- Start People
- Herstal
- Durée déterminée
Payroll officer FR/NDLS (h-f-x)
- ITZU
- Saint-Georges-sur-Meuse
- Durée indéterminée
Teamcoach
- Unique Tournai Office
- Mouscron
- Intérim option contrat fixe
Payroll officer
- Start People
- Charleroi
- Durée indéterminée
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Vous cherchez un emploi de 'Ressources humaines' ? Enregistrez rapidement votre Alerte emploi et recevez les offres d'emploi les plus adaptées, directement dans votre boîte mail.
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Intérim option contrat fixe
Recruteur FR/NDLS (h-f-x)
- ITZU
- Saint-Georges-sur-Meuse
- Durée indéterminée
SPOC HR Assistant h/f/x
- Unique Brussels
- Auderghem
- Intérim option contrat fixe
Employé stagaire en Ressources Humaines IFAPME
- Start People
- Herve
- Durée déterminée
Etudiant guide bilingue NL/FR
- Actief Interim Philippeville
- Froidchapelle
- Job d'étudiant
HR Business Partner (FR/NL)
- Actief Interim Mouscron
- Mouscron
- Intérim option contrat fixe
Payroll Specialist (Anderlecht)
- Michael Page
- Anderlecht
Charge(e) de planning RH (H/F/X)
- AGO Jobs & HR
- Bernissart
- Intérim
PAYROLL OFFICER - FR/NDLS (RH)
- Client of Manpower
- Thuin
- Intérim option contrat fixe
Conseiller(e) en showroom
- Client of Manpower
- Gosselies
- Intérim option contrat fixe
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
HR BP
Description de la fonction
Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaart toepassingen. Scania Parts Logistics is het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group. Een logistieke wereldspeler in volle groei, en dit in het hartje van Limburg. Meer dan 1000 medewerkers zetten hier met z’n allen hun schouders onder een eersteklas service. Dagelijks vertrekken duizenden Scania-onderdelen vanuit het magazijn in Oudsbergen naar klanten wereldwijd. We zijn momenteel voor hen op zoek naar een HR BP.
Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uittekenen, implementeren, opvolgen en verbeteren van HR-beleid en processen binnen je toegewezen business warehouse unit. Je vormt een cruciale brug tussen de business en HR. Je bent de gesprekspartner die advies geeft aan leidinggevende en zorgt voor de implementatie van HR-oplossingen die de bedrijfsdoelen ondersteunen. Je speelt een cruciale rol in thema’s zoals talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, people performance, career management en change management. Je werkt mee aan het digitaliseren van onze HR-processen en bouwt aan sterke vertrouwensrelaties met collega’s en medewerkers.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het employee life cycle proces, waaronder staffing, onboarding, performance management, succession planning, en offboarding.
- Ondersteunen van warehouse leidinggevenden bij people performance en career management, en zorgen voor een effectieve uitvoering van beoordelingsgesprekken.
- Recruitment en employer branding: samen met de recruiter zorgdragen voor het werven van talent, versterken van ons werkgeversmerk en het beheren van het wervingsproces.
- Adviseren en coachen van het management en leidinggevenden in het uitvoeren van de HRu0002managementcyclus en operationele vraagstukken.
- Initiëren van HR-projecten om doorstroom, personeelsontwikkeling te bevorderen, evenals verbeteringen aanbrengen in HR-processen.
- Vormgeven van HR-beleid en procedures, bijvoorbeeld op het gebied van werving, doorstroom, verzuim en uitstroom.
Profil
- Je hebt een master denkniveau en je hebt enkele jaren werkervaring binnen een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een grote onderneming.
- Je bent een enthousiaste teamplayer en hebt een positieve mindset. Goede communicatie skills zijn onmisbaar. Daarnaast zijn zin voor initiatief en servicegerichtheid enkele van jouw troeven.
- Je kan vlot werken met computertoepassingen, kennis van SAP Succesfactors is een pluspunt.
- Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
- Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels.
Offre
Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht HR-team dat veel waarde hecht
aan een gezonde werk-privébalans met ons thuiswerkbeleid en glijdende werkuren die zorgen voor
flexibiliteit.
- Een marktconform maandloon
- Bedrijfswagen en laadpas
- Netto forfaitaire onkostenvergoedingen
- Maaltijdcheques & Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Privé-ongevallenverzekering
- Groepsverzekering (pensioensparen, overlijdensdekking, invaliditeitsrente)
- GSM & abonnement
- Resultaat gebonden bonus en premie winstdeelname
- Vakantiegeld
- Eindejaarspremie
- Cafetariaplan (fietslease, multimedia, individueel pensioensparen)
Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke
talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.
Voor meer vragen mag je rechtstreeks bellen naar Afficher le numéro.
Cette adresse est introuvable.
Aucun itinéraire n'a pu être trouvé entre les deux adresses.