Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Employés Administratifs pour les Accueils Administration des Patients
Description de la fonction
Le département Administration des patients est à la recherche d'employés administratifs pour l'équipe « Accueil-consultations » et pour l'équipe « Prise de rendez-vous »., Identification précise du patient et enregistrement des données d'identification et d'assurabilité des patients ;
Inscription administrative des patients ;
Perception et Gestion d'une caisse informatisée ;
Orientation des patients ;
Prise de rendez-vous ;
Organisation des salles de consultations et d'attente ;
Suivi administratif des consultations ;
Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal ;
Réalisation des audits d'identito-vigilance (enquête de satisfaction auprès des patients) - tours sécurité.
Prise de rendez-vous :
Prise de rendez-vous (principalement par téléphone) pour les services médicaux (Anesthésie, Centre de vaccination, Médecine interne, Cardiologie, Gastroscopie, Pédiatrie, Neurologie, Pneumologie, ...) ;
Accueil téléphonique et au guichet ;
Annulation et report des rendez-vous ;
Contact avec médecins et secrétariats médicaux ;
Rappel de rendez-vous., A du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
Vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
Prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d'entreprise, etc.
Vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.
Profil
Rigueur et précision dans le travail ;
Dynamisme et résistance au stress ;
Souplesse dans les horaires ;
Discrétion et facilité d'adaptation ;
Capacité d'organisation et de communication ;
Qualité d'accueil et facilité de contact ;
Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
Être en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
Offre
Un Contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2024 ;
Temps de travail : entre 50% et 100% ;
Horaires variables : entre 6h45 et 19h15, du lundi au vendredi.
Entrée en fonction: dès que possible., Un contrat à 70% : 50% en contrat à durée indéterminée et 20% en contrat de remplacement ;
Horaires variables : du lundi au vendredi entre 8h et 18h ;
Entrée en fonction: dès que possible., Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : 2779,60€) ;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou la CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.