Employé Administratif pour le Laboratoire de Biologie Clinique
Description de la fonction
Encoder dans le logiciel du laboratoire (GLIMS) les données administratives du prescripteur, du patient, et les analyses prescrites ;
Identifier la prescription et les échantillons ;
Contacter, si nécessaire, le médecin prescripteur ou le/la préleveur/se ;
Aliquoter les échantillons et préparer les documents relatifs aux analyses réalisées par des laboratoires extérieurs., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Profil
Pouvoir justifier d'une expérience dans le secteur de la santé ;
Avoir une très bonne connaissance de la terminologie médicale ;
Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie et des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
Avoir un très bon contact relationnel, notamment par téléphone ;
Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
Respect strict des procédures relatives à l'identito-vigilance et au secret médical ;
Avoir un bon esprit de collaboration dans le cadre d'un travail en équipe ;
Être responsable et organisé dans son travail ;
Être en possession d'un baccalauréat en secrétariat médical est un atout ;
Avoir une expérience dans un laboratoire d'analyses médicales est un atout.
Offre
Un Temps plein (38h00/semaine) - Horaire variable - Prestations du lundi au dimanche (prestations de gardes jusqu'à 21h30 jours fériés en journée) ;
Une entrée immédiate.
Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d'avantages extra-légaux (chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d'ancienneté), etc) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
Information pratique
de