Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Employé Administratif pour la Réception
Description de la fonction
Identification précise du patient et enregistrement des données d'identification et d'assurabilité des patients ;
Inscription administrative des patients ;
Perception et Gestion d'une caisse informatisée ;
Orientation des patients ;
Prise de rendez-vous ;
Organisation des salles de consultations et d'attente ;
Suivi administratif des consultations ;
Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal ;
Réalisation des audits d'identito-vigilance (enquête de satisfaction auprès des patients) - tours sécurité., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.)
Profil
Rigueur et précision dans le travail ;
Dynamisme et résistance au stress ;
Souplesse dans les horaires ;
Discrétion et facilité d'adaptation ;
Capacité d'organisation et de communication ;
Qualité d'accueil et facilité de contact ;
Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
Être en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
Offre
Contrat à Durée Indéterminée :
Temps de travail: 75% (28h30/semaine) ;
Horaires variables : entre 6h45 et 20h - Prestation le WE et JF ;
Date d'entrée : 27 janvier 2025 ;
Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 8 et Catégorie 11 (montant de départ pour un 75%: 1929.27€ brut) ;
Des avantages extra-légaux (chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d'ancienneté), etc) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.