EMPLOI Fossoyeur de niveau D

L'agent produit des résultats visibles en exécutant des travaux de fossoyage et de terrassement. Il assure la logistique en soulevant et déplaçant des charges lourdes au quotidien. Il gère ses émotions afin de prendre du recul face à la mort et aux circonstances physiquement et émotionnellement éprouvantes. Il exerce un contrôle en veillant à ce que les principes de sécurité et d'hygiène soient respectés. Le fossoyeur fait appliquer la police des cimetières. Il est sous la responsabilité du responsable d'équipe du service ouvrier., Planifier et organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.
Respecter la déontologie, appliquer la réglementation spécifique et les instructions de la hiérarchie.
Tenir à jour les documents, registres et vérifier avant toutes inhumations que les documents légaux sont en règle.
Tenir à jour le cadastre et les plans des cimetières.
Collaborer avec les services administratifs afin de collationner les informations.
Échanger les informations quant à l'état d'abandon et de délabrement des tombes des cimetières communaux.
Assurer une gestion du patrimoine cinéraire avec le service travaux afin de maintenir un nombre de caveaux et de columbarium disponible en suffisance.
Canaliser ses réactions émotionnelles et physiques face aux corps en putréfaction.
Retrouver les caveaux existants afin de pouvoir les préparer pour les inhumations (dépose de cercueil ou d'une urne).
Gérer les inhumations.
Accueillir les entreprises amenées à réaliser des travaux dans les cimetières et surveiller la bonne application du règlement lors des travaux effectués.
Interagir avec les pompes funèbres, les familles de la personne décédée et leur entourage.
Accompagner dans l'enceinte du cimetière des convois funèbres.
Effectuer l'ouverture et la fermeture et préparer les caveaux, cavurnes, columbaria pour l'inhumation.
Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi en présence d'un événement soudain ou imprévu devant les familles.
Recevoir et renseigner les visiteurs et les familles dans les cimetières.
Faire respecter le règlement funérailles et sépultures de la commune aux visiteurs.
Accueillir les familles lors des inhumations.
Se montrer discret face aux familles endeuillées et à leur entourage.
Entretenir les cimetières, les allées, les parcelles de dispersions et les abords en collaboration avec le service des ouvriers.
Placer les drapeaux aux différents monuments pour les cérémonies officielles.
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement (porter les équipements de protection individuelle lors de la manipulation des corps, de l'entretien des installations...).
Entretenir les monuments funéraires communaux, les tombes sauvegardées, les tombes des parcelles militaires et celles des victimes civiles des guerres 1914-1918 et 1940-1945.
Gérer les caveaux d'attente.
Procéder à l'enlèvement des fleurs installées en bordure de columbarium et des parcelles de dispersion ainsi qu'à proximité de la stèle collective du souvenir.
Assurer la désaffectation des sépultures devenues propriété communale, l'évacuation et le transfert des dépouilles mortelles dans les ossuaires désignés à cet effet.
Organiser la fermeture et l'accès au cimetière ou à un périmètre du cimetière en cas d'exhumation ou de désaffectation d'une sépulture.
Effectuer le traçage de parcelles, de chemins, l'établissement des alignements pour les constructions de caveaux/citernes et la pose des monuments.
Effectuer des dispersions de cendres.
Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel.
Reconnaitre les caractéristiques du sol.
Conduire divers engins de levage, tracteur, tractopelle... nécessaires aux travaux de pose de caveaux ou de désaffectation.
Réaliser des travaux lourds en collaboration avec le service des ouvriers.
Préparer les fouilles (manuellement ou mécaniquement) en cas d'inhumation en pleine terre.
Etançonner les parois des fosses pour éviter les éboulements.
Placer la signalisation autour des fosses ouvertes pour éviter les chutes.
Soulever des charges lourdes au quotidien.
S'adapter aux conditions climatiques (chaleurs, vent, verglas, pluie, humidité...).
Ouvrir et fermer les compteurs d'eau (en fonction de la période et des consignes du service travaux).
Pomper les caveaux lorsque cela est nécessaire.
Installer et assurer l'approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux.
Nettoyer et ranger son poste de travail.
Assurer l'entretien des outils, véhicules, engins, machines... mis à disposition.
Etre disponible le week-end et les jours fériés.
Informer le chef de service de l'état d'avancement du chantier en cours d'exécution.

Complémentairement à ces compétences prioritaires, il pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

Présenter une image positive de la Commune.
Se montrer discret face aux familles endeuillées et à leur entourage.
Proposer des solutions afin de remédier aux problèmes rencontrés avant, pendant et à l'issue des travaux.
Collaborer avec tous les autres corps de métier du service.
Réaliser des travaux légers en voirie.
Participer à diverses tâches relatives aux manifestations culturelles et festives.
Informer le chef de service des désordres (dépôts sauvages, signalisations abîmées et/ou manquantes, nids de poule...) constatés sur le domaine public et sur le chemin des chantiers en cours d'exécution.
Procéder au déneigement avec ou sans engin., un curriculum vitae
un extrait de casier judiciaire (délivré moins de 6 mois avant la date limite de réception des candidatures)
une copie du diplôme
une copie du permis de conduire, Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.

Une sélection préalable des candidats sera faite sur base de la lettre de motivation et du curriculum vitae.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service du personnel ( c2VydmljZS5wZXJzb25uZWxAcXVpZXZyYWluLmJl - Afficher le numéro065/529.334).

Conditions de recrutement

Les candidats seront soumis à des épreuves de sélection :

une épreuve pratique: permettant d'apprécier l'aptitude professionnelle du candidat (50 points) ;
une épreuve orale : entretien permettant de juger de la maturité des candidats et d'apprécier leurs aptitudes (50 points).

Le détail et les modalités des épreuves seront fournis aux candidats retenus. Ces épreuves constituent un examen.

Les candidats doivent obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et 60 % des points au total pour réussir l'examen

* Être Belge ou citoyen d'un pays membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse
* Jouir des droits civils et politiques
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
* Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer
* Être âgé de 18 ans au moins à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures
* Être en possession, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, d'un permis B
* Agir avec intégrité et professionnalisme
* Faire preuve de déontologie
* Faire preuve de discrétion et de réserve
* Être dynamique
* Être capable d'organiser son travail avec méthode et efficacité
* Faire preuve de soin, de rigueur et de précision dans le travail
* Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
* Être capable de travailler en équipe
* Avoir une bonne résistance au stress et à la pression
* Être flexible en fonction des besoins du service
* Pour l'échelle D4 : être en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer OU être en possession d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur OU être en possession d'un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon
* Pour l'échelle D1 : être en possession d'une qualification et d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études d'enseignement technique secondaire inférieur (ETSI) ou avoir suivi avec fruit les cours techniques secondaires inférieurs (CTSI) ou à l'issue de la 4e année de l'enseignement secondaire (2e degré - CESDD) OU être en possession d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétences et correspondant au niveau du diplôme du 2e degré et en lien avec l'emploi considéré OU être en possession d'un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon
* Être dans les conditions pour bénéficier de l'APE au moment de l'engagement

Véronique Damée