Electricien de maintenance
Description de la fonction
* Analyser et comprendre un programme ou une séquence dans le but de dépister une panne ou d'améliorer le circuit.
* Réaliser des interventions curatives et préventives sur des circuit de puissance et de commande.
* Réaliser la programmation et le paramétrage d'un régulateur de température, d'un variateur de fréquence via une application PC ou une interface HMI.
* Lire, comprendre et mettre à jour des plans électriques complexes.
* Connecter différents organes techniques suivant un schéma électrique (contacteurs - disjoncteurs - variateurs de fréquence - vannes - moteurs - capteurs - PLC, …).
* Définir et sélectionner le matériel le mieux adapté pour une intervention par application des formules générales de l'électricité (puissance du circuit - …).
* Intervenir sur des consoles robotisées et établir une communication entre un PC et un PLC.
* Réaliser le câblage d'une boucle de régulation et définir les paramètres de celle-ci.
* Réaliser un coffret électrique, y compris ses plans et son dossier technique.
* Définir une gamme d'entretien préventif pour une machine en fonction de ses composants.
* Manipuler les disjoncteurs haute-tension pour les maintenances annuelles.
* Assurer une permanence de garde technique (rotation entre collègues).
Profil
* Connaissances approfondies des composants électriques (moteurs - capteurs - variateurs - pont de thyristors - transformateurs - …) et des instruments de mesure de l'électricien.
* Connaissances générales dans les techniques connexes de l'environnement électrique (hydraulique - pneumatique - …).
* Connaissance générale en programmation.
* Connaissance de la suite Office (Outlook, Excel, Word) est souhaitable.
* Français (parlé et écrit) / Anglais indispensable (lecture et compréhension des documentations techniques, interaction écrite et orale avec d'autres techniciens).
* Expérience souhaitée de 5 ans dans le dépannage de machines électriques dans un environnement industriel.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Offre
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De € 36.000 à € 48.000 par an
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