Développeur

Description de la fonction

Le rôle du développeur informatique est de créer un logiciel ou de le modifier à travers différentes étapes : conception, analyse, programmation, tests, mise en production et ensuite la maintenance de celui-ci. Il doit aussi pouvoir donner une assistance technique aux utilisateurs., Vous créez des prototypes.
Vous programmez tout ou une partie des logiciels.
Vous réalisez les interfaces.
Vous construisez des bases de données.
Vous rédigez des documents explicatifs du fonctionnement du programme (ces documents permettent à d'autres informaticiens de comprendre le fonctionnement du programme, en vue notamment de modifications ultérieures).
Vous mettez en place et faites la maintenance du programme.
Vous définissez une solution technique pour les futures applications.
Vous élaborez des protocoles d'essai.
Vous testez et supprimez les erreurs.
Vous effectuez de la maintenance.
Vous formez des utilisateurs et apporter un soutien technique.
Vous réalisez des notices/documents techniques et guides d'installation.
Vous mettez à niveau ces connaissances (méthodes d'analyse, langages de programmation, sécurité, etc.)., Allocation de fin d'année ;
Horaires flexibles (sous réserve que cela soit compatible avec les formations organisées en interne) et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
Gratuité de l'abonnement STIB ;
Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
Prime vélo et piéton ;
Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
Nombreuses possibilités de formations ;
Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias)., Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

Un entretien téléphonique éventuel afin d'évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d'évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d'identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bachelier dans une direction informatique OU avez suivi une formation informatique/développement (en plus de votre bachelier). Attention, le diplôme est une condition sine qua non de recevabilité.
Vous maîtrisez des méthodes d'analyse (UML, etc.), des normes et des outils de développement (C#, php, etc.) ;
Vous avez une bonne connaissance des langages informatiques et de programmation (POO) ;
Vous êtes familier avec des bases de données (SQL Server, MySQL, etc.) ;
Vous maîtrisez les normes et procédures de sécurité ;
Vous avez une bonne connaissance générale de l'environnement d'un système d'information d'entreprise ;
Vous avez une très bonne connaissance de l'anglais technique ;
Vous vous souciez de la qualité ;
Vous êtes rigoureux et méthodique ;
Vous aimez travailler en équipe mais savez être indépendant pour mener à bien vos projets ;
Vous avez des facultés de communication et d'écoute ;
Vous êtes réactif et disponible ;
Vous êtes autonome, dynamique, consciencieux et proactif ;
Connaissance active du français et connaissance élémentaire du néerlandais ou l'inverse (éventuellement attestée par un brevet SELOR - communication écrite et orale)., Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine., Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
Entrée en fonction immédiate ;
Temps plein (37h30/semaine) ;
Salaire conforme aux barèmes communaux- (niveau B1 - Secrétaire administratif). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d'expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
Chèques-repas (8€) ;
Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
Cadre de travail agréable, La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.jobdescr

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