Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
Project Leader
Description de la fonction
En tant que Project Leader, vous gérez des projets de développement informatique, socialement engagés. Vous tirez le meilleur parti de votre équipe motivée et travaillez principalement sur des projets dans le secteur de la sécurité sociale et/ou pour d’autres institutions publiques. Avec vos collaborateurs, vous construisez des applications qui ont un impact sur des millions de Belges.
• Vous coordonnez le suivi et la réalisation des projets, en tenant compte du planning et de la qualité requise.
• Vous collaborez avec votre équipe selon les principes Prince2/Agile/Scrum. Vous assurez le suivi global du planning opérationnel et du budget, la coordination, la fixation des priorités et le monitoring des activités de votre équipe de développement (via daily meetings, sprint planning, review en retrospective).
• Vous veillez également à assurer la maintenance corrective et évolutive des applications mises en production par votre équipe.
• Vous rendez régulièrement compte de l'avancement de vos projets et communiquez avec toutes les parties concernées.
• En collaboration avec vos collègues de la gestion des applications, vous garantissez que les applications délivrent le niveau de service client attendu.
• En tant que people manager, vous êtes capable de motiver vos collaborateurs et de créer un bon esprit d'équipe qui vous permet de favoriser une bonne collaboration. Parallèlement, vous aidez volontiers vos collaborateurs à évoluer. Vous les coachez afin qu'ils puissent développer leurs compétences.
En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous épanouir :
• Vous guiderez une équipe de développement jeune et mixte vers la mise en œuvre de nouveaux projets et l'amélioration continue d'applications existantes, en mettant le confort d'utilisation au centre de chaque développement grâce à l'assistance de l'équipe Service Design Usability de ce même service.
• Vous serez, par la nature transversale des solutions, en contact avec beaucoup d'autres équipes Smals et cela étendra rapidement votre connaissance de nos clients et votre réseau de collègues.
• Vous participerez à l'établissement et à la mise à jour de roadmaps produits et vous veillerez à assurer que l'innovation soit une part importante de nos solutions, par l'éventuelle réalisation de POC.
• Vous améliorerez en continu vos méthodes de travail. Grâce à nos synchronisations régulières, nous réévaluons nos méthodes afin d'optimiser et d'assouplir le déroulement des opérations et de rester motivés sur des actions à valeur ajoutée. ...
• Vous coordonnez le suivi et la réalisation des projets, en tenant compte du planning et de la qualité requise.
• Vous collaborez avec votre équipe selon les principes Prince2/Agile/Scrum. Vous assurez le suivi global du planning opérationnel et du budget, la coordination, la fixation des priorités et le monitoring des activités de votre équipe de développement (via daily meetings, sprint planning, review en retrospective).
• Vous veillez également à assurer la maintenance corrective et évolutive des applications mises en production par votre équipe.
• Vous rendez régulièrement compte de l'avancement de vos projets et communiquez avec toutes les parties concernées.
• En collaboration avec vos collègues de la gestion des applications, vous garantissez que les applications délivrent le niveau de service client attendu.
• En tant que people manager, vous êtes capable de motiver vos collaborateurs et de créer un bon esprit d'équipe qui vous permet de favoriser une bonne collaboration. Parallèlement, vous aidez volontiers vos collaborateurs à évoluer. Vous les coachez afin qu'ils puissent développer leurs compétences.
En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous épanouir :
• Vous guiderez une équipe de développement jeune et mixte vers la mise en œuvre de nouveaux projets et l'amélioration continue d'applications existantes, en mettant le confort d'utilisation au centre de chaque développement grâce à l'assistance de l'équipe Service Design Usability de ce même service.
• Vous serez, par la nature transversale des solutions, en contact avec beaucoup d'autres équipes Smals et cela étendra rapidement votre connaissance de nos clients et votre réseau de collègues.
• Vous participerez à l'établissement et à la mise à jour de roadmaps produits et vous veillerez à assurer que l'innovation soit une part importante de nos solutions, par l'éventuelle réalisation de POC.
• Vous améliorerez en continu vos méthodes de travail. Grâce à nos synchronisations régulières, nous réévaluons nos méthodes afin d'optimiser et d'assouplir le déroulement des opérations et de rester motivés sur des actions à valeur ajoutée. ...
Profil
Titulaire d'un diplôme universitaire ou expérience équivalente, vous disposez d’expérience en gestion d’équipe et/ou en gestion de projets dans un environnement de développement standard (Java, Rest, Angular).
Grâce à vos excellentes capacités de communication, vous êtes capable de motiver, coacher, inspirer et soutenir une équipe comme nul autre.
Vous êtes familiarisé avec les méthodologies Prince2 et Agile/Scrum et êtes apte à guider votre équipe selon ces principes.
Vous assumez vos responsabilités, êtes orienté clients et résultats tout en veillant au développement et au coaching de vos collaborateurs.
Votre capacité d'écoute et votre compréhension des besoins business constituent vos points forts.
Vous travaillez de manière méthodique et organisée, êtes capable de fixer les priorités et de coordonner les différentes parties impliquées dans un projet.
Enfin, vous vous exprimez couramment en français et néerlandais.
Grâce à vos excellentes capacités de communication, vous êtes capable de motiver, coacher, inspirer et soutenir une équipe comme nul autre.
Vous êtes familiarisé avec les méthodologies Prince2 et Agile/Scrum et êtes apte à guider votre équipe selon ces principes.
Vous assumez vos responsabilités, êtes orienté clients et résultats tout en veillant au développement et au coaching de vos collaborateurs.
Votre capacité d'écoute et votre compréhension des besoins business constituent vos points forts.
Vous travaillez de manière méthodique et organisée, êtes capable de fixer les priorités et de coordonner les différentes parties impliquées dans un projet.
Enfin, vous vous exprimez couramment en français et néerlandais.
Offre
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Budget mobilité
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Information pratique
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